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| ·一、子女不是親生遺囑能立嗎? 一、子女不是親生遺囑能立嗎?可以，遺囑繼承又指定繼承是按照被繼承人所立的合法有效的遺囑而承受其遺產的繼承方式。遺囑繼承是由設立遺囑和遺囑人死亡兩個法律事實所構成，它分別具有設立效力和執行效力。《民法典》第一千一百三十三條第二款規定“公民可以立遺囑將個人財產指定由法定繼承人中的一人或數人繼承。”規定了遺囑繼承可以是法定繼承人以外的其他人，由誰繼承，由被繼承人生前所立遺囑決定，如果被繼承人生前其法定繼承人不履行贍養義務，而法定繼承人以外的其 ·夫妻間的個人債務怎么區分 夫妻間的個人債務怎么區分夫妻雖為婚姻共同體的共同主人，他們的生活緊密聯系在一起，在某些方面甚至密不可分，但是夫妻作為人格獨立的個體，他們仍可以存在與婚姻無關的個人利益和責任，法律上確立了個人債務的制度，其范圍主要應包括：1、夫妻一方的婚前債務。2、夫妻一方未經對方同意，擅自資助沒有扶養義務人所負債務。3、夫妻一方未經對方同意，獨自籌資從事生產或者經營活動所負債務，且其收入確未用于共同生活的。4、夫妻雙方依法約定由個人負擔的債務。不過，這種約 ·搶注商標相關法條的規定是怎么樣的？ 搶注商標相關法條的規定是怎么樣的？一、搶注商標相關法條規定是怎么樣的?根據我國《商標法》的規定和實踐，惡意搶注行為主要可以分為以下幾種：(一)惡意搶注他人商標的行為1、復制、摹仿、翻譯他人馳名商標申請注冊的行為(《商標法》第十三條)。2、代理人或者代表人搶注被代理人或者被代表人商標的行為(《商標法》第十五條)。3、搶注他人在先使用并有一定影響的商標(《商標法》第三十一條后段)。4、其它以不正當手段搶注他人 ·員工因個人原因辭職的，當然拿不到經濟補償金 員工因個人原因辭職的，當然拿不到經濟補償金在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發展、出去創業”等等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協議書中可找到辭職理由)，裁判機關一般都不會支持經濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，未經公司同意不辭而別或達不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動合同行為，不僅拿不到經濟補償金，可能還要賠償 ·一、交通事故產生的誤工費誰陪? 一、交通事故產生的誤工費誰陪?1、由肇事方承擔;2、《侵權責任法》第十六條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。3、誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。二、交通事故誤工費是保 |
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