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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專(zhuān)利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一、離婚后還能追究重婚罪嗎？ 一、離婚后還能追究重婚罪嗎離婚后還能追究重婚罪的，我國(guó)刑法對(duì)重婚罪訴訟時(shí)效的規(guī)定第八十七條：【追訴時(shí)效期限】犯罪經(jīng)過(guò)下列期限不再追訴：(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)五年;(二)法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)十年;(三)法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過(guò)十五年;(四)法定最高刑為無(wú)期徒刑、死刑的，經(jīng)過(guò)二十年。如果二十年以后認(rèn)為必須追訴的，須報(bào)請(qǐng)最高人民檢察院核準(zhǔn)。第二百五十八條：【重婚罪 ·賭博抓進(jìn)去要關(guān)多久時(shí)間？ 一、賭博抓進(jìn)去要關(guān)多久時(shí)間?要看是行政拘留還是刑事拘留，行政拘留一般最長(zhǎng)15天。如果是用于商業(yè)用途，提供了條件賭博或參與賭博賭博較大，5天拘留或罰款500。情節(jié)嚴(yán)重的，十幾天后的15日拘留，并于1500以上3000元以下的罰款。如果構(gòu)成賭博罪依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第303條：以營(yíng)利為目的，聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)的，處3年以下有期徒刑，拘役或者管制，并處罰金，情節(jié)嚴(yán)重的，處3年以上1 ·怎么在離婚后爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)？ 怎么在離婚后爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)?《婚姻法》規(guī)定：離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無(wú)論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使探望權(quán)利的方式、時(shí)間由當(dāng)事人協(xié)議 ·涉及到員工辭退的會(huì)計(jì)處理有哪些問(wèn)題？ 涉及到員工辭退的會(huì)計(jì)處理有哪些問(wèn)題?(一)辭退補(bǔ)償?shù)钠髽I(yè)所得稅方面。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付給職工的一次性補(bǔ)償金在企業(yè)所得稅稅前扣除問(wèn)題的批復(fù)》規(guī)定，企業(yè)對(duì)已達(dá)一定工作年限、一定年齡或接近退休年齡的職工內(nèi)部退養(yǎng)支付的一次性生活補(bǔ)貼，以及企業(yè)支付解除勞動(dòng)合同職工的一次性補(bǔ)償支出(包括買(mǎi)斷工齡支出)等，屬于《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國(guó)稅發(fā)[2000]084號(hào))中第二條，即與取得應(yīng)納稅收入有關(guān)的所有必要和正常的支出的，原則上可以在企業(yè)所得 ·工作壓力抑郁算不算工傷？ 工作壓力抑郁算不算工傷？工作壓力抑郁是不算工傷的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。二、什么情形會(huì)停止受傷保險(xiǎn)待遇?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第40條的規(guī)定，工傷職 |
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