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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·商標(biāo)侵權(quán)行為的抗辯理由有什么
商標(biāo)侵權(quán)行為的抗辯理由有什么1、通用名稱對(duì)注冊(cè)商標(biāo)或非注冊(cè)商標(biāo)的抗辯如果商標(biāo)是約定俗成的商品通用名稱，且使用地域范圍廣泛，可以通過商標(biāo)爭(zhēng)議，要求商評(píng)委撤銷原告的商標(biāo)。而作為商標(biāo)組成部分的通用名稱，任何人構(gòu)成正當(dāng)使用。北京匯成酒業(yè)技術(shù)開發(fā)公司訴北京市華都釀酒食品工業(yè)公司侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)案中，匯成公司系“甑流”商標(biāo)注冊(cè)人，該商標(biāo)核定使用的商品為第33類“含酒精的飲料(啤酒除外)”。被告華都公司擅自將與“甑流”商標(biāo)相同的文字使用在其生產(chǎn) ·試用期多久簽合同才符合要求 試用期多久簽合同才符合要求一、試用期多久簽合同合適1、一個(gè)月之內(nèi)簽合同。2、參見《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二、未過試用期被 ·攝影作品的著作權(quán)保護(hù)期是多久 攝影作品的著作權(quán)保護(hù)期是多久1、公民的作品其發(fā)表權(quán)、使用權(quán)和獲得報(bào)酬權(quán)的保護(hù)期為公民終生及其死亡后的五十年，從創(chuàng)作完成之日起，截止于公民死亡后的第五十年的十二月三十一日;公民之間的合作作品，截止于最后一個(gè)創(chuàng)作人死亡之后第五十年的十二月三十一日。2、法人或其他組織的作品法人或其他組織的作品著作權(quán)(署名權(quán)除外)由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品，其發(fā)表權(quán)、使用權(quán)、獲得報(bào)酬權(quán)的保護(hù)期為五十年，截止于作品首次發(fā)表后的第五十年的十二月三十一日;如果作品 ·定金和訂金有什么區(qū)別？ 定金和訂金有什么區(qū)別1、手段不同定金是一種擔(dān)保手段，交付定金在于擔(dān)保債務(wù)的履行，本身并不是履行債務(wù)的行為，因而債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回;而訂金只是一種支付手段，交訂金只是一種履行債務(wù)的行為，不具有擔(dān)保債的履行的作用，也不能證明合同成立。2、退還情形不同如果交付定金有一方違約，另一方一般無權(quán)要求對(duì)方返還定金，接受定金一方違約時(shí)應(yīng)雙倍返還定金，這就使定金起著制裁違約方并補(bǔ)償受害方所受損失的作用。也可以這樣理解，定金相當(dāng)于預(yù)先交 ·法律規(guī)定職工病假工資怎么算 職工病假工資怎么算病假工資的計(jì)算，首先要確定兩個(gè)變量，一是病假工資的計(jì)算基數(shù)，二是病假工資的計(jì)算系數(shù)。1、病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定：(1)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。(2)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。(3) >>更多... |
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