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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·女方可以爭取離婚一歲孩子撫養權嗎？ 女方可以爭取離婚一歲孩子撫養權嗎？女方是可以爭取一歲孩子的撫養權的；兩周歲以下的子女，法院一般會判決隨母方生活的。《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第一條規定，兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的。二、撫養權 ·盜竊金額達到多少年限一般會判多久？ 一、盜竊金額達到多少年限一般會判多久？(一)個人盜竊公私財物“數額較大”，以一千至三千元為起點。處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;(二)個人盜竊公私財物“數額巨大”，以三萬元至十萬元為起點。處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;(三)個人盜竊公私財物“數額特別巨大”，以三十萬元至五十萬元為起點。處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院，可以根據該地區經濟發展狀況，并 ·上班期間突發腦梗算不算工傷 上班期間突發腦梗算不算工傷一、上班期間突發腦梗算不算工傷?上班期間突發腦梗的不算工傷，根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或 ·與分公司簽合同應注意哪些 與分公司簽合同應注意哪些一、與分公司簽訂合同——有無營業執照(一)、若分公司有營業執照1、合同效力：根據《公司法》14條，“公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。”因此，分公司領取營業執照后，具備一定的經營資格，其在總公司授權范圍內依法締結的合同，在司法實踐中通常不會被認定為無效。2、法律后果：有營業執照的分公司無法人資格，無獨立財產及完整的責 ·玩忽職守數額節點規定是什么？ 玩忽職守數額節點規定是什么？一、玩忽職守數額節點規定是什么?玩忽職守數額節點規定是造成個人財產直接經濟損失達到10萬元以上，或者直接經濟損失，雖然不滿10萬元，但是間接的損失已經達到50萬元以上，涉嫌下列情形之一的，應予以立案：1、造成死亡1人以上，或者重傷2人以上，或者重傷1人、輕傷3人以上，或者輕傷5人以上的;2、導致10人以上嚴重中毒的;3、造成個人財產直接經濟損失10萬元以上，或者直接經濟損失不滿10萬元，但間接 >>更多... |
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