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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·女方可以爭取離婚一歲孩子撫養(yǎng)權嗎？ 女方可以爭取離婚一歲孩子撫養(yǎng)權嗎？女方是可以爭取一歲孩子的撫養(yǎng)權的；兩周歲以下的子女，法院一般會判決隨母方生活的。《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第一條規(guī)定，兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的。二、撫養(yǎng)權 ·盜竊金額達到多少年限一般會判多久？ 一、盜竊金額達到多少年限一般會判多久？(一)個人盜竊公私財物“數額較大”，以一千至三千元為起點。處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;(二)個人盜竊公私財物“數額巨大”，以三萬元至十萬元為起點。處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;(三)個人盜竊公私財物“數額特別巨大”，以三十萬元至五十萬元為起點。處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院，可以根據該地區(qū)經濟發(fā)展狀況，并 ·上班期間突發(fā)腦梗算不算工傷 上班期間突發(fā)腦梗算不算工傷一、上班期間突發(fā)腦梗算不算工傷?上班期間突發(fā)腦梗的不算工傷，根據《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或 ·與分公司簽合同應注意哪些 與分公司簽合同應注意哪些一、與分公司簽訂合同——有無營業(yè)執(zhí)照(一)、若分公司有營業(yè)執(zhí)照1、合同效力：根據《公司法》14條，“公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。”因此，分公司領取營業(yè)執(zhí)照后，具備一定的經營資格，其在總公司授權范圍內依法締結的合同，在司法實踐中通常不會被認定為無效。2、法律后果：有營業(yè)執(zhí)照的分公司無法人資格，無獨立財產及完整的責 ·玩忽職守數額節(jié)點規(guī)定是什么？ 玩忽職守數額節(jié)點規(guī)定是什么？一、玩忽職守數額節(jié)點規(guī)定是什么?玩忽職守數額節(jié)點規(guī)定是造成個人財產直接經濟損失達到10萬元以上，或者直接經濟損失，雖然不滿10萬元，但是間接的損失已經達到50萬元以上，涉嫌下列情形之一的，應予以立案：1、造成死亡1人以上，或者重傷2人以上，或者重傷1人、輕傷3人以上，或者輕傷5人以上的;2、導致10人以上嚴重中毒的;3、造成個人財產直接經濟損失10萬元以上，或者直接經濟損失不滿10萬元，但間接 >>更多... |
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