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瓊結(jié)房產(chǎn)糾紛律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外
婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易
山南瓊結(jié)房產(chǎn)糾紛法律咨詢
房產(chǎn)糾紛法律常識(shí):
·道路交通安全法規(guī)定
  道路交通安全法規(guī)定飲酒駕駛:飲酒駕駛機(jī)動(dòng)車輛,罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個(gè)月;飲酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車,罰款5000元,記12分,處以15日以下拘留,并且5年內(nèi)不得重新獲得駕照。醉酒駕駛:醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車輛,吊銷駕照,5年內(nèi)不得重新獲取駕照,經(jīng)過判決后處以拘役,并處罰金;醉酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車輛,吊銷駕照,10年內(nèi)不得重新獲取駕照,終生不得駕駛營(yíng)運(yùn)車輛,經(jīng)過判決后處以拘役,并處罰金。第九十一條,飲酒后
·非全日制工要交社保嗎?
  非全日制工要交社保嗎非全日制用工需要單位交社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的宗旨,按照我國(guó)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的參保原則,不管是全日制用工還是非全日制用工,單位必須為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),尤其是工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),否則出現(xiàn)需要社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷事宜,用人單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1、從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員,前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算
·債權(quán)債務(wù)抵銷包括什么條件?
  如果債權(quán)債務(wù)到期時(shí),可以相互抵銷。債權(quán)和債務(wù)人互相具有這兩種關(guān)系是抵消的基礎(chǔ)。其中有一個(gè)不合法,就不能抵消。債權(quán)債務(wù)抵銷包括的條件是抵消的債務(wù)是同種類的標(biāo)的物。可以是貨幣、實(shí)物等。如果是特定物,不允許抵消。下面來具體了解一下相關(guān)的法律規(guī)定。一、抵消人與被抵消人之間互負(fù)債務(wù)和債權(quán)雙方互享債權(quán)、互負(fù)債務(wù)為雙方行使抵消的前提條件。另外,當(dāng)事人雙方存在的兩個(gè)債權(quán)債務(wù)關(guān)系,須均為合法存在。其中任何一個(gè)債為不法,均不得主張抵消。二、
·民事訴訟行為中訴訟要件的內(nèi)容有什么
  在法律法規(guī)的規(guī)定中,雙方進(jìn)行民事訴訟時(shí)應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行申請(qǐng)民事訴訟是,期間雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)此相關(guān)的內(nèi)容有所了解。那么,您是否知道民事訴訟行為中訴訟要件的內(nèi)容是什么呢?一般來說,其主要內(nèi)容包括案件的行為主體的陳述、行為人妨礙行為和主觀故意等內(nèi)容。民事訴訟行為構(gòu)成要件:1、行為主體。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,妨害民事訴訟的行為主體,既可以是案件的當(dāng)事人,也可以是其他訴訟參與人,還可以是案外人。因?yàn)閷?duì)妨害民事訴訟的強(qiáng)制措施是針對(duì)妨害民事訴訟秩序的行為的
·勞動(dòng)合同一式兩份公司只給一份簽合理嗎?
  勞動(dòng)合同一式兩份公司只給一份簽合理嗎不合理,合同都要簽訂才有法律效力。1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條?【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合
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