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民事訴訟簡(jiǎn)易程序時(shí)間是怎樣規(guī)定的？ 在當(dāng)代中國(guó)，對(duì)于一些案件情節(jié)比較簡(jiǎn)單審理起來(lái)比較方便的，可以適用簡(jiǎn)易的程序來(lái)進(jìn)行審理。但是簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼臅r(shí)候，是需要符合一定的條件的。但是許多普通老百姓，他們其實(shí)并不知道民事訴訟簡(jiǎn)易程序時(shí)間是怎樣規(guī)定的?下面為您介紹。完成依據(jù)《民事訴訟法》第161條的規(guī)定，簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼拿袷掳讣瑧?yīng)當(dāng)自立案之日起3個(gè)月內(nèi)審結(jié)。適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼拿袷掳讣膶徖砥谙抟逃谶m用普通程序的案件。這是因?yàn)檫m用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣鶠楹?jiǎn)單的民事案件，事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)
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懷孕期間公司合同到期公司有權(quán)不簽約？ 現(xiàn)階段的生活工作中，女員工在工作期間懷孕而被單位辭退的事情常有發(fā)生，這是不合法的，因?yàn)閯趧?dòng)法明確規(guī)定不得在懷孕期接解除勞動(dòng)合同。但是合同到期的懷孕女員工應(yīng)該怎么做。懷孕期間公司合同到期公司有權(quán)不簽約？下面就懷孕期間公司合同到期公司有權(quán)不簽約的問題進(jìn)行詳細(xì)的解釋。懷孕期間公司合同到期公司有權(quán)不簽約？根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第9號(hào)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。第七條
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飯店不簽訂勞動(dòng)合同合法嗎？ 飯店不簽訂勞動(dòng)合同合法嗎公司不簽合同是不合法的。《勞動(dòng)合同法》第十條?【訂立書面勞動(dòng)合同】建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。二、和公司簽合同應(yīng)該注意哪些問題(一)簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動(dòng)合同雙方地位平等，應(yīng)以平等身份簽訂勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全
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逮捕后的羈押期限一般是多長(zhǎng) 一、逮捕后的羈押期限有多長(zhǎng)對(duì)犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限，根據(jù)刑訴法第124條的規(guī)定，應(yīng)自逮捕后的次日起不得超過(guò)2個(gè)月;案情復(fù)雜期限屆滿不能終結(jié)的案件，對(duì)犯罪嫌疑人可延長(zhǎng)的偵查羈押期限經(jīng)上一級(jí)人民檢察院批準(zhǔn)可延長(zhǎng)1個(gè)月;交通十分不便的邊遠(yuǎn)地區(qū)的重大復(fù)雜案件;重大的犯罪集團(tuán)案件;流竄作案的重大復(fù)雜案件;犯罪涉及面廣，取證困難的重大復(fù)雜案件，對(duì)犯罪嫌疑人可延長(zhǎng)的偵查羈押期限，按照刑訴法第126條在刑訴法第124條規(guī)定的期限屆滿不能偵查終結(jié)的，
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夫妻辦離婚需要本人到場(chǎng)嗎 離婚需要本人到場(chǎng)嗎離婚本人不到場(chǎng)一般來(lái)說(shuō)是不能離婚的，無(wú)論是協(xié)議離婚和訴訟離婚。協(xié)議離婚的話，必須夫妻雙方到民政局辦理協(xié)議離婚，否則不予辦理。若訴訟離婚的話，一般來(lái)說(shuō)雙方當(dāng)事人必須到庭，但實(shí)踐中也存在特殊情況，比如當(dāng)事人在國(guó)外或者嚴(yán)重疾病不能出庭(比較少見)，否則是必須要到庭參加訴訟的。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十二條規(guī)定：“離婚案件有訴訟代理人的，本人除不能表達(dá)意思的以外，仍應(yīng)出庭;確因特殊情況無(wú)法出庭的，必須向人民法院提交書面意見
