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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·委托律師去法院申請強制執(zhí)行... |
| ·著作權保護期至少幾年 著作權保護期至少幾年?著作權保護期至少50年，著作人身權中的署名權、修改權和保護作品完整權，是與特定的人身相聯(lián)系的權利，不因人的死亡而消失，因此受到法律永久保護，沒有時間的限制。發(fā)表權的保護期較為特殊，它與著作權中的財產權利保護期相同著作權財產權的保護期，根據(jù)作品性質和著作權主體的不同，其保護期規(guī)定如下：1、作者為公民的期限保護期為作者有生之年及死亡后50年，截止于作者死亡后第50年的12月31日;如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后 ·收養(yǎng)非婚生子女條件是什么 一、收養(yǎng)非婚生子女條件是什么?根據(jù)1998修正的《中華人民共和國收養(yǎng)法》，養(yǎng)父母與養(yǎng)子女間要有合法的收養(yǎng)關系。該法規(guī)定，“收養(yǎng)人”應當同時具備下列條件：(一)無子女;(二)有撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力;(三)未患有在醫(yī)學上認為不應當收養(yǎng)子女的疾病;(四)收養(yǎng)人只能收養(yǎng)一名子女。收養(yǎng)孤兒、殘疾兒童或者社會福利機構撫養(yǎng)的查找不到生父母的棄嬰和兒童，可以不受收養(yǎng)人無子女和收養(yǎng)一名的限制。(五)收養(yǎng)人收養(yǎng)與 ·福州勞動合同的內容有哪些？ 福州勞動合同的內容有哪些?《勞動法》第十九條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項：1、勞動合同期限。法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續(xù)到勞動者到達退休年齡;以完成一定的工作為期限，例如：勞務公司外派一員工去另外一公司工作，兩個公司簽訂了勞務合同，勞務公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務合同的 ·國有土地使用權轉讓不過戶是否合理 土地使用權轉讓不過戶是否合理?不合理，土地使用權的產權人是以土地使用證上登記的名字為準的，所以，簽訂了土地使用權轉讓協(xié)議以后，必須要抓緊時間到國土部門辦理土地使用證的過戶。國有土地使用權轉讓的相關情況1、國有土地使用權轉讓合同的有效期不得超過轉讓人實際享有的土地使用期限。2、國有土地使用權轉讓合同不僅轉讓轉讓人的權利，而且轉讓人依土地使用權出讓合同所負擔義務也一并移轉給受讓人。3、國有土地使用權的轉讓自辦理使用權轉讓登記后生效。土地使用權轉 ·勞動合同里寫工資由第三方發(fā)就什么意思？ 勞動合同里寫工資由第三方發(fā)就什么意思工資由第三方發(fā)放的意思是工資不是由勞動者簽訂的用人單位發(fā)放的，而是由第三方機構發(fā)放的意思。若員工與公司的勞動關系手續(xù)完備，對于員工來說不會存在明顯的法律風驗。《合同法》第一條?【立法宗旨】為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。二、簽三方協(xié)議要留心六個細節(jié)：第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致， >>更多... |
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