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婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易
永川區青峰鎮侵權賠償法律咨詢
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侵權賠償法律常識:
·一、農村交通事故賠償的項目有哪些?
  一、農村交通事故賠償的項目有哪些?人身損害是交通事故中對受害人的人身造成的損害,需要就醫治療或休息而支付各種費用。根據《人身損害賠償司法解釋》第17條的規定,人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。計算人身損害賠償標準根據各個類別的特性以及法律相關規定,單獨計算。比如醫療費的計算標準,按照受害人的實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或者法醫鑒定等進行認定。二、《中華人民共和國侵權責任法
·單位職工下班受傷算不算工傷
  單位職工下班受傷算不算工傷?下班受傷不一定算工傷,需要綜合考慮其他因素才能確定,依據《工傷保險條例》14條規定,職工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的,申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書,且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任,這樣才可以認定為工傷。與此同時,《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》明確了人民法院應
·浙江行賄立案標準是什么?
  一、浙江行賄立案標準是什么?根據《關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第七條,為謀取不正當利益,向國家工作人員行賄,數額在三萬元以上的,應當依照刑法第三百九十條的規定以行賄罪追究刑事責任。行賄數額在一萬元以上不滿三萬元,具有下列情形之一的,應當依照刑法第三百九十條的規定以行賄罪追究刑事責任:(一)向三人以上行賄的;(二)將違法所得用于行賄的;(三)通過行賄謀取職務提拔、調整的;(四)向負有食品、藥品、安
·員工提前下班出現事故算不算工傷?
  員工提前下班出現事故算不算工傷?一、員工提前下班出現事故算不算工傷?意外原因造成的可以認定為工傷,提前下班也屬于上下班范疇,職工擅自離崗的行為,并沒有增加在途中的潛在危險,意外通勤傷害與工作之間的關聯性并沒有因此而削弱。同時,職工擅自離崗只是違反用工紀律,本身并不屬于《工傷保險條例》第十六條規定的不構成工傷的法定情形。二、工傷的認定條件職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其范圍為:1.從事本單位日
·辭退員工代通金的適用情形是什么
  辭退員工代通金的適用情形是什么?(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。除此之外,無論是用人單位過失性辭退勞動者,還是經濟性裁員,或者其他情形解除勞動合同,均無須適用代通知金。用人
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