·
催收異地債務(wù)如何收集證據(jù)
在當(dāng)今社會，企業(yè)與企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì) 催收異地債務(wù)如何收集證據(jù)在當(dāng)今社會，企業(yè)與企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)往來不再局限于地域，這也就導(dǎo)致了異地債務(wù)的產(chǎn)生。在債務(wù)人不肯還債時，債權(quán)人可通過訴訟的方式討債。那么，應(yīng)怎樣通過訴訟方式催收異地債務(wù)務(wù)呢?在訴訟中，當(dāng)事人要想勝訴，就要提供相關(guān)的證據(jù)資料。那么，債權(quán)人要催收異地債務(wù)如何收集證據(jù)呢?詳細(xì)內(nèi)容我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、怎樣通過訴訟方式催收異地債務(wù)在非訴訟催收未見效果的情況下，要果斷的啟動訴訟手段，即打官司。這里有必要說
·
非全日制用工薪酬怎么算？ 非全日制用工薪酬怎么算？非全日制用工薪酬怎么算？《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第七十二條非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。非全日制用工的用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付非全日制勞動者的工資
·
商標(biāo)在什么情況下構(gòu)成侵權(quán) 商標(biāo)在什么情況下構(gòu)成侵權(quán)商標(biāo)法對侵犯商標(biāo)專用權(quán)的行為做出了法律上的界定，有下列五種：(1)未經(jīng)商標(biāo)注冊人的許可，在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)的，為商標(biāo)侵權(quán)行為。這里所稱的同一種商品是指與注冊商標(biāo)核定使用的商品相同的商品;類似的商品是指在商品的功能、用途、原料、銷售渠道、消費(fèi)對象、生產(chǎn)經(jīng)營者等方面，易使消費(fèi)者難于辨別其來源而產(chǎn)生誤認(rèn)、誤購現(xiàn)象的商品;相同商標(biāo)是指在視覺上無差別或差別甚為細(xì)微的商標(biāo);近似的商標(biāo)是指
·
2023最新離婚訴狀范本 夫妻離婚分為了兩種方式，協(xié)議離婚中需要寫離婚協(xié)議書，而在訴訟離婚中則要求提起離婚訴訟的一方寫離婚訴狀，但是這個離婚訴狀究竟是怎么寫的呢?可能很多人并不清楚，我們整理了相關(guān)資料，馬上在下文中為您提供離婚訴狀范本一份，幫助你進(jìn)行了解。2018最新離婚訴狀范本原告：(基本情況：姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住址)被告：(基本情況：姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住址)訴訟請求：書寫自己要求達(dá)到的目的，包括：請求判決離婚，孩子
·
解除勞動合同補(bǔ)償金規(guī)定是怎樣的 解除勞動合同補(bǔ)償金規(guī)定是怎樣的一、解除勞動合同補(bǔ)償金規(guī)定是怎樣的勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定
