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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·請問農場征收房屋，本人在農場工作了二... ·我想一名律師一是家庭，二是借錢不還，... ·買軟件他沒有幫我開通然后他我就叫他退... ·兩年前購買了一套澄邁的房子，簽訂的商... |
| ·法人變更要注意什么？ 法人變更要注意什么？有哪些流程？一、法人變更要注意什么1、如果是在原有股東不變的情況下，變更法定代表人，那么需要注意的是，必須由股東和法定代表人本人在相關變更證明文件上簽字，比如：變更登記申請書、股東會決議、章程修正案、法定代表人任職文件等;2、如果是在轉讓股權，股東發生變化的情況下，變更法定代表人，那么一定要確保股權轉讓的資金到位，同時還要確保提交的各項證明文件真實合法，簽字真實。二、法人變更的流程企業更改法人的流程和 ·有限公司股東變更需要哪些資料？ 有限公司股東變更需要哪些資料？一、有限公司股東變更需要哪些資料1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋公章);2、公司簽署《公司股東(發起人)出資情況表》(公司加蓋公章);3、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或委托代理人的身份證復印件(本人簽字);應標明具體委托事項、被委托人的權限、委托期限。4、有限責任公司提交股東會決議(由全體股東簽署，股東為自然人的由本人簽字; ·關于違反服務期的違約金。 關于違反服務期的違約金。勞動合同法規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。(一)鑒于此，關于勞動者違反服務期的違約金，用人單位予以追究應具備以下條件：1.用人單位為勞動者提供專項培訓費用。2.雙方約定了服務期。3.勞動者違反了服務期約定。當然，違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞 ·勞動合同違約金數額如何確定 (一)違約金的數額的設定都要求應當遵循公平原則，根據勞動者的勞動報酬等因素合理確定。(二)勞動者向用人單位支付的違約金最多不得超過本人解除勞動合同前12個月的工資總額。但是，約定的違約金數額畸高的，當事人可以要求適當減少。雙方當事人因違約金發生爭議的，可以按勞動爭議處理程序解決。(三)違約金約定的規范性、合理性對勞動者和用人單位之間找到一定的平衡性非常重要，江勞、上海等地的規定極大地限制了用人單位約定違約金的條件，導致勞動者隨意解除勞動關系 ·全面建成小康社會的重點難點？ 全面建成小康社會的重點難點有哪些(一)全面建成小康社會需要破解的重點難點問題。1.解決好經濟發展的質量和效益問題。2.解決好發展不平衡不協調不可持續問題。3.提高風險防控意識和能力。(二)用新發展理念破解制約全面建成小康社會的重點和難點問題。1.用新理念推動創新發展，加大供給側結構性改革力度。當前，我國經濟從根本上說是結構性問題，有效的辦法就是加快供給側結構性改革，通過改革創新釋放經濟潛在的總供給能力，提升供給系統滿 >>更多... |
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