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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·有關(guān)職務(wù)作品的規(guī)則有哪些？ 有關(guān)職務(wù)作品的規(guī)則有哪些?根據(jù)《著作權(quán)法》第11條第3款的規(guī)定，由單位主持、代表單位意志創(chuàng)作并由單位承擔(dān)責(zé)任的作品，單位被視為作者，行使完整的著作權(quán)。除單位作品外，公民為完成單位工作任務(wù)而又未主要利用單位物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品，稱為一般職務(wù)作品。其著作權(quán)由作者享有，但法人或者其他組織有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人或者其他組織以與單位相同的方式使用該作品。作品完成兩年內(nèi)，經(jīng)單位同意，作者許可第三人以 ·結(jié)婚幾年離婚才是夫妻共同財(cái)產(chǎn)很多人認(rèn)為無論是夫妻 結(jié)婚幾年離婚才是夫妻共同財(cái)產(chǎn)很多人認(rèn)為無論是夫妻婚前的個(gè)人財(cái)產(chǎn)還是婚后雙方創(chuàng)造的財(cái)產(chǎn)，只要夫妻在一起居住的時(shí)間久了，就會成為共同財(cái)產(chǎn)。的確，這種說法是有來源的，在1993年時(shí)，最高法曾有過相關(guān)法律規(guī)定，“一方婚前個(gè)人所有的財(cái)產(chǎn)，婚后由雙方共同使用、經(jīng)營、管理的，房屋和其他價(jià)值較大的生產(chǎn)資料經(jīng)過8年，貴重的生活資料經(jīng)過4年，可視為夫妻共同財(cái)產(chǎn)”。所以不少人仍有著這種舊觀念。但要注意的是，如今這條規(guī)定早已經(jīng)作廢了，在2011年時(shí)，婚姻法就出臺了 ·公費(fèi)醫(yī)療和醫(yī)保的區(qū)別主要是什么？ 公費(fèi)醫(yī)療和醫(yī)保的區(qū)別主要是什么?1、概念不同。醫(yī)保指社會醫(yī)療保險(xiǎn)。社會醫(yī)療保險(xiǎn)是國家和社會根據(jù)一定的法律法規(guī)，為向保障范圍內(nèi)的勞動者提供患病時(shí)基本醫(yī)療需求保障而建立的社會保險(xiǎn)制度?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金由統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成。公費(fèi)醫(yī)療是指國家為保障國家工作人員而實(shí)行的、通過醫(yī)療衛(wèi)生部門按規(guī)定向享受人員提供免費(fèi)醫(yī)療及預(yù)防服務(wù)的一項(xiàng)社保制度。2、覆蓋人群不同。醫(yī)保覆蓋人群包括職工、居民，但公費(fèi)醫(yī)療僅限于公務(wù)員。3、保障范圍不同。公費(fèi)醫(yī)療保障相對醫(yī)療 ·一、因過錯被公司辭退的離職是否可以索要補(bǔ)償金? 一、因過錯被公司辭退的離職是否可以索要補(bǔ)償金?因過錯被公司辭退的離職時(shí)時(shí)不可以索要補(bǔ)償金的，如果給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，被辭退的員工還需要依法賠償單位。員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責(zé)任。二、單位應(yīng)支付賠償金的情形有哪些?根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，有以下情形用人單位應(yīng)當(dāng)支付 ·一、草擬一份合法有效的勞動合同需要具備哪些條款? 一、草擬一份合法有效的勞動合同需要具備哪些條款?(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動報(bào)酬;(七)社會保險(xiǎn);(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。二、勞動合同生效的條件(一)勞動合同的雙方當(dāng) >>更多... |
