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合同到期續(xù)簽需要提前通知嗎？ 合同到期續(xù)簽需要提前通知嗎?合同到期續(xù)簽需要提前通知，按照最新的《勞動(dòng)合同法》里，是沒(méi)有特別約定勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同，一定要提前通知公司的。所以，如果勞動(dòng)者不提前通知不續(xù)簽勞動(dòng)合同，是不違反《勞動(dòng)合同法》的。但站在職業(yè)道德的角度上，如果勞動(dòng)者不打算續(xù)簽勞動(dòng)合同，還是應(yīng)該提前通知公司，以便于公司提前安排人員交接工作，也利于勞動(dòng)者在合同到期時(shí)的離職手續(xù)辦理。從法律上來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同到期終止，勞動(dòng)者不與公司繼續(xù)續(xù)簽的，可以在勞動(dòng)合同終止的當(dāng)天提出。
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國(guó)有土地使用證商住什么意思？ 國(guó)有土地使用證商住什么意思？正常土地個(gè)人只有使用權(quán)而沒(méi)有所有權(quán)，土地的所有權(quán)是屬于國(guó)家或是集體的。人們?cè)谑褂猛恋氐臅r(shí)候，需要按照規(guī)定辦理土地使用證。而且使用的用途不同，辦理的土地使用證上面標(biāo)注的也有所不同。那么國(guó)有土地使用證商住什么意思？下面就給您介紹一下。一、國(guó)有土地使用證商住的意思土地證上登記的土地用途是的商住，說(shuō)明該土地是商服用地和住宅用地兩用，兼容商業(yè)和住宅的綜合用地。商住樓一般底層（或數(shù)層）為商場(chǎng)、商店、商務(wù)，其余為住宅的綜合性樓
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專(zhuān)利侵權(quán)責(zé)任規(guī)則原則是什么？ 專(zhuān)利侵權(quán)責(zé)任規(guī)則原則是什么?專(zhuān)利侵權(quán)責(zé)任規(guī)則原則是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)之訴如果適用停止行為之請(qǐng)求權(quán)，是不需要考慮行為人是否有過(guò)錯(cuò)的，但是可能與責(zé)任的范圍有關(guān)系，主要是與賠償損害的法律救濟(jì)有關(guān)。損害就其本質(zhì)而言，是侵害行為所造成的一種后果，這一后果對(duì)于受害人具有利益的屬性。損害賠償?shù)墓δ苤饕翘钇綋p失，即對(duì)受到損害的的合法權(quán)益給予某種適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，使其盡可能回復(fù)到受損害前的狀態(tài)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的建立是通過(guò)設(shè)置一種排他性專(zhuān)有權(quán)，既要保護(hù)創(chuàng)作者
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一、沒(méi)填入職表可以隨時(shí)離職嗎？ 一、沒(méi)填入職表可以隨時(shí)離職嗎？雖然沒(méi)填寫(xiě)入職表，但是入職三個(gè)月，也建立事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系了。而且試用期一般為一至三個(gè)月，你工作了三個(gè)月，按理說(shuō)可能也過(guò)了試用期了。如果要離職，確實(shí)是需要提前一個(gè)月的。現(xiàn)最好就是協(xié)商解決。二、用人單位不簽勞動(dòng)合同的法律責(zé)任1、未簽勞動(dòng)合同需賠雙倍工資根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付
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醫(yī)院處理醫(yī)療糾紛一般有哪些 醫(yī)院處理醫(yī)療糾紛一般有哪些準(zhǔn)備？近年來(lái)，根據(jù)醫(yī)療現(xiàn)狀頻頻發(fā)生院方和患者之間的醫(yī)療糾紛，導(dǎo)致醫(yī)患矛盾十分緊張，還不時(shí)的會(huì)引起一些醫(yī)療糾紛官司，為了防止和減少這一現(xiàn)象的發(fā)生，我國(guó)制定了相關(guān)規(guī)定，那么醫(yī)院處理醫(yī)療糾紛一般有哪些準(zhǔn)備呢？我們通過(guò)下文來(lái)了解一下。一、醫(yī)方被起訴后應(yīng)做的應(yīng)訴準(zhǔn)備1、收到患方的起訴狀時(shí)，須冷靜處之。通過(guò)解決爭(zhēng)議，是人們法律意識(shí)提高、法制健全的標(biāo)志。因此，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不要害怕打官司，通過(guò)訴訟，可以提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)
