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鞍山千山區土地糾紛法律咨詢
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土地糾紛法律常識:
·還在試用期可以隨時辭退嗎
  試用期可以隨時辭退嗎不可以。公司不能隨意辭退試用期的員工,除非滿足相關情形并且需要向勞動者說明情況后才能與其解除勞動合同。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)
·行政強制執行的具體方式是什么?
  行政強制執行的具體方式是什么?1、代履行,又叫代執行,是指義務人不履行法律、法規等規定的或者行政行為所確定的可代替作為義務,由行政強制執行機關或第三人代為履行,并向義務人征收必要費用的行政強制執行方法,代履行必須同時具備四個條件:(1)存在相對人逾期不履行行政法上義務的事實,但此種不履行因故意或過失引起。(2)該行政執法上的義務是他人可以代為履行的作為義務。(3)代履行的義務必須是代履行后能達到與相對人親自履行義務同一目的的義務。(4)由義
·行政回避期限是怎么規定的
  行政回避期限是怎么規定的?1、當事人申請回避,應當說明理由,在案件開始審理時提出;回避事由在案件開始審理后知道的,應當在法庭辯論終結前提出。2、被申請回避的人員,在人民法院作出是否回避的決定前,應當暫停參與本案的工作,但案件需要采取緊急措施的除外。3、對當事人提出的回避申請,人民法院應當在3日內以口頭或者書面形式作出決定。4、申請人對駁回回避申請決定不服的,可以向作出決定的人民法院申請復議一次。復議期間,被申請回避的人員不停止參與本案的工作
·犯罪既遂和未遂最主要區別有幾種
  犯罪既遂和未遂最主要區別有幾種1、犯罪結果不同:未遂的結果是犯罪目的無法完成,既遂則是完成了犯罪目的。2、定義不同:已經著手實行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。實施完成的是既遂。3、量刑不同:犯罪既遂按照相關法律行進審判定罪,而犯罪未遂在量刑上往往有減免,可比照既遂犯從輕或者減輕處罰。二、犯罪未遂必須具備的條件1、已經著手實行犯罪所謂實行犯罪,就是實施符合刑法分則所規定的某種具體犯罪構成要件的行為,所謂著手,就是開始
·工傷后解除勞動合同可以嗎
  工傷后解除勞動合同可以嗎根據《勞動合同法》第42條的規定,如果員工因工負傷,并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位是不得依照本法第40條第41條的規定,解除勞動合同的。也就是說在通常大部分情況下,只要工傷后喪失或者部分喪失勞動能力,除非有嚴重違反用人單位的規章制度,嚴重失職營私舞弊,給用人單位造成重大影響,被依法追究刑事責任等法律規定的特殊情形外,用人單位不能解除勞動合同,但是勞動者依然有權提出解除勞動合同。二、工傷期間公司解除勞動合
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