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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·贈與合同內容具有哪些特征 贈與合同內容具有哪些特征第一，贈與合同是轉移財產所有權的合同。在贈與合同中，贈與人將其享有所有權的財產無償給予受贈人，從而使受贈人取得該財產的所有權。第二，贈與合同是無償合同。無償性是贈與合同最突出的一個特征。受贈人在取得贈與物所有權的同時，不需要向贈與人給付任何對價，即受贈人純獲利益。而贈與人向受贈人給付財產，也不從受贈人那里獲得任何補償或者回報。第三，贈與合同是單務合同。一般情況下，贈與人負有給付的義務而不享有權利，受贈人享有接受財產的 ·律師跟法官的回避問題規定是什么？ 律師跟法官的回避問題規定是什么?律師跟法官的回避問題規定是是本案的當事人或者是與當事人之間有直接的親屬關系，三代以內的旁系血親和一些其他方面的利害關系的人員必須要進行回避。根據我國刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法和最高人民法院關于審判人員嚴格執行回避制度的若干規定，審判人員(指各級法院院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員、助理審判員。下同。)有下列情形之一的，應當自行回避，當事人及其法定代理人也有權要求他們回避：(1)是本案 ·有勞務合同公司會隨便辭退員工嗎？ 有勞務合同公司會隨便辭退員工嗎？一、有勞務合同公司會隨便辭退員工嗎?公司不可以隨便辭退員工，根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十 ·老板無故辭退員工是否合法的？ 老板無故辭退員工是否合法的？一、老板無故辭退員工是否合法的？無故的辭退員工是屬于不合法的行為；1、用人單位按規定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。2、用人單位違反規定解除勞動合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。二、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違 ·商標許可授權有哪幾種形式 商標許可授權有哪幾種形式注冊商標使用許可，是指商標權人將自己的注冊商標許可他人使用的行為。商標使用許可的形式主要有三種：(1)一般使用許可。即許可人授權被許可人在一定期限、地域內，在指定的商品上使用其注冊商標;與此同時，許可人還可以許可第三人使用該注冊商標。(2)排他使用許可。即許可人授權被許可人在一定期限、地域內，在指定的商品上獨家使用其注冊商標的同時，承擔在該期限和地域內，在相同的商品上不再許可第三人使用該注冊商標的義務。(3)獨占使用 >>更多... |
