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如果被公司辭退工資什么時候可以結算 勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
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正常產(chǎn)檢請假扣工資嗎？ 正常產(chǎn)檢請假扣工資嗎根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第6條規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。就此，《〈女職工勞動保護規(guī)定〉問題解答》中就產(chǎn)前檢查曾進一步規(guī)定為，女職工產(chǎn)前檢查應按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理;對在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應地減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時間。因此，商場將王女士的產(chǎn)檢時間視為病假，按病假標準發(fā)放工資，并因此扣發(fā)王女士季度獎金，是違反法律、法規(guī)中對“三期”女職工勞動權益特殊保護的
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行政行為無效的法律后果有哪些 行政行為無效的法律后果有哪些?一、什么是行政行為無效行政行為無效的范圍上僅指“重大且明顯的違法行為”此限定范圍是依大陸法系國家和地區(qū)通說，即其具有外在的“明顯違法性”和內(nèi)在的“重大違法性”，前者指依一般公民之理性和經(jīng)驗所能判斷的違法行政行為，后者指其違反了重要的法律法規(guī)，該通說在外國的立法上也有體現(xiàn)，比如，《聯(lián)邦德國行政程序法》第44條第一項規(guī)定：“行政行為具有嚴重瑕疵，該瑕疵按所考慮的一切情況明智判斷屬明顯者，行政行為無效?！倍?、行政
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征地房屋拆遷方案批準通知書的范本 征地房屋拆遷方案批準通知書的范本一、征地房屋拆遷方案批準通知書___市征地房屋拆遷方案批準通知書___征拆延字[___]___號___開發(fā)總公司：經(jīng)審核，同意___因某某省道項目，在某某市某某縣/某某區(qū)某某鎮(zhèn)/某某街道范圍內(nèi)實施征地房屋拆遷，具體拆遷工作由你單位按此方案進行，并在被拆遷房屋所在鎮(zhèn)(區(qū))、村張貼予以公告。___國土資源局___年___月___日二、房屋拆遷方案___征地房屋拆遷方案拆遷實
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申請計算機軟件登記需要哪些材料 （一）按要求填寫的軟件著作權登記申請表（表格，２份）?！ 。ǘ┸浖蔫b別材料?！ ≤浖蔫b別材料包括程序和文檔的鑒別材料。 程序和文檔的鑒別材料應當由源程序和任何一種文檔前、后各連續(xù)30頁組成。整個程序和文檔不到60頁的，應當提交整個源程序和文檔。除特定情況外，程序每頁不少于50行，文檔每頁不少于30行。 可以選擇以下方式之一對鑒別材料作例外交存： ?。?、源程序的前、后各連續(xù)的
