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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·一、工傷不上班工資怎樣算？ 一、工傷不上班工資怎樣算？《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自 ·法庭上沒有證據不認罪怎么處置？ 一、法庭拒不認罪的話會怎么處置?1、被告人不認罪，法院也會根據庭審情況和證據情況作出判決。2、被告人不認罪，表明態度不好，如果證據充分能夠證明犯罪事實，會加重判決結果。3、被告人不認罪，證據和庭審也不能證明犯罪事實或疑點很多，法官會保守的做出判決。4、如果其他證據不確實充分，一來可能由檢察院退回補充偵查，二來可能由法院作“證據不足，指控的犯罪不能成立”的無罪判決;二、犯罪嫌疑人當庭認罪的相關法律規定《最高人民法院、 ·一、在我們國家代通知金什么計算方式? 一、在我們國家代通知金什么計算方式?代通知金的工資標準是解除勞動合同時上一個月的工資標準確定，法律依據是《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十條“用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。什么是代通知金《勞動合同法》系統的規定了勞動合約補償金額的范圍及條件。其中，《勞動合同法》第四十條規定有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面 ·長沙工傷鑒定標準分成幾個級別? 長沙工傷鑒定標準分成幾個級別?a)一級1)極重度智能損傷;2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;3)頸4以上截癱，肌力≤2級;4)重度運動障礙(非肢體癱);5)面部重度毀容，同時伴有表B.2中二級傷殘之一者;6)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;7)雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9)雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動功能喪 ·駕駛員逆向行駛撞人了賠不賠 一、駕駛員逆向行駛撞人了賠不賠?只要對方正常行駛，逆行負事故全部責任。機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。《道路交通安全法》第七十六條 機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償;不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任:(一)機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯的，按 >>更多... |
