| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·上班工作原因骨折算不算工傷
上班工作原因骨折算不算工傷一、上班工作原因骨折算不算工傷能否認定為工傷必須符合以下條件:(1)在工作時間和工作場所內;(2)因履行工作職責受到暴力等意外傷害;(3)還必須滿足《工傷保險條例》第十六條的規定,即:第十六條規定,職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。若僅僅是在上班期間,因為工作原因受傷導致骨折的話,不能直接認定是否 ·小額貸款屬于個人債務嗎 小額貸款屬于個人債務嗎要看小額貸款的用途,如果用于家庭開支或者共同生活開支,就屬于共同債務。如果未經夫妻雙方同意而私自欠下的債務,且沒用于夫妻共同生活,那么就是個人債務。二、夫妻共同債務的范圍(一)婚前一方借款購置的財產已轉化為夫妻共同財產,為購置這些財產所負的債務;(二)夫妻為家庭共同生活所負的債務;(三)夫妻共同從事生產、經營活動所負的債務,或者一方從事生產經營活動,經營收入用于家庭生活或配偶分享所負的債務;(四)夫妻一方或者雙方治病以 ·勞動法辭退條件具體是什么? 勞動法辭退條件具體是什么一、勞動法辭退條件具體是什么第一,協商解除。用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第二,過失性辭退。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正 ·為什么城市土地不確權土地確權對農戶、村干部、種植大戶分別有什么好處? 為什么城市土地不確權土地確權對農戶、村干部、種植大戶分別有什么好處?為什么城市土地不確權?只給農村土地確權? 城市土地歸國家所有,都是招標拍賣競拍出去的,用不著確權,農村的土地不同于城市用地,由于其所有權歸屬村集體,所以雖然有土地管理法和農村土地承包法等法規及政策的管理和保障,但基本上處于一村一策的狀態,在農戶土地管理上存在諸多土地糾紛隱患,比如土地的四至問題就常引起鄰里矛盾?! 《恋卮_權就在于解決農村里各家各戶土地四至不清 ·公司股東如何退股撤資? 公司股東如何退股撤資?一、股權轉讓這是股東退出股份最簡單且直接的方式。股權轉讓分為對內轉讓和對外轉讓。1.對內轉讓:在公司章程沒有特別規定時,股東可以將全部或者部分股權轉讓給公司其他股東,不需要征得其他股東的同意。2.對外轉讓:股東將股權轉給公司以外的第三人,需要先征得其他股東過半數的同意,不同意轉讓的股東應當照轉讓價購買股權,不同意且不購買的視為同意轉讓。另外,股東對股權有優先購買權,如果股東表示要購買股權,那么股東優先于 >>更多... |
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