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| ·合同工懷孕辭退有補償嗎 有補償。根據《勞動合同法》規定，用人單位辭退勞動者，應支付經濟補償。勞動者工作滿一年支付本人一個月工資的經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的按半個月工資標準支付經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。《勞動法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年 ·合同工被辭退有補償嗎 有補償。根據《勞動合同法》規定，用人單位辭退勞動者，應支付經濟補償。勞動者工作滿一年支付本人一個月工資的經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的按半個月工資標準支付經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。《勞動法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年 ·失業保險金領取期限為多久 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。《失業保險條例》第17條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳 ·副駕駛抽煙罰款嗎 副駕駛抽煙不罰款。副駕駛抽煙打電話不會扣分罰款,因為交通法規只規定了機動車駕駛員不得駕車吸煙、打手機,沒有規定副駕駛要遵守這條規定,而且開車不能抽煙是因為抽煙要用手拿著影響對方向盤的操作,不能開車打電話也是類似原因,而副駕駛不掌握方向盤就不用禁止吸煙、打電話了。《道路交通安全法》第八十九條行人乘車人非機動車駕駛人違反道路交通安全法律法規關于道路通行規定的處警告或者5元以上51元以下罰款；非機動車駕駛人拒絕接受罰款處罰的可以扣留其非機動車 ·仲裁委員會收到仲裁申請書幾日內受理 仲裁委員會收到仲裁申請書五日內受理。認為符合受理條件的，應當受理，并通知當事人;認為不符合受理條件的，應當書面通知當事人不予受理，并說明理由。仲裁委員會收到仲裁申請書后，如果認為仲裁申請書不符合有關規定，可要求當事人限期補正;逾期未補正的，視為未申請。《仲裁法》第二十四條仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知當事人;認為不符合受理條件的，應當書面通知當事人不予受理，并說明理由。 >>更多... |
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