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| 婚姻.遺產.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·員工犯法被公司辭退要補償嗎 員工犯法被公司辭退要補償嗎一、員工犯法被公司辭退要補償嗎?《勞動合同法》第三十九條，用人單位辭退員工無需賠償?shù)那樾?一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的(五)勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責任的在勞動糾紛中，用 ·根據(jù)我國法律規(guī)定下班途中算不算工傷？ 根據(jù)我國法律規(guī)定下班途中算不算工傷?根據(jù)我國法律規(guī)定下班途中算工傷，在工傷認定方面，《工傷保險條例》將職工在上下班途中受到機動車事故傷害歸入工傷范圍。《意見》中指出，職工在上下班途中受到機動車事故傷害，致其傷害的“機動車”屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定范圍的，應依據(jù)《條例》有關規(guī)定認定為工傷。但不包括職工因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導致傷亡的情形。職工在上下班途中受到機動車事故傷害的，申請工傷認定時應提交交管部門出具的《交 ·職工臉上毀容算不算工傷 一、職工臉上毀容算不算工傷? 職工臉上毀容算不算工傷一、職工臉上毀容算不算工傷?《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六) ·犯罪嫌疑人的行賄款被退回如何認定 一、犯罪嫌疑人的行賄款被退回如何認定?行賄款被退回也構成行賄。受賄罪的犯罪構成很明確，事后退贓不影響受賄罪的成立，會減輕處罰。受賄如果已經(jīng)既遂，退贓只是量刑情節(jié)了，不影響定罪了。受賄既遂，行賄也就當然成立了。《刑法》第三百九十條，對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;因行賄謀取不正當利益，情節(jié)嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財產。行賄人在被追訴 ·行政訴訟駁回起訴如何上訴？ 行政訴訟駁回起訴如何上訴？提起上訴，首先要提交上訴狀，不能口頭起訴。上訴狀必須用鋼筆書寫，通常包括三個部分的內容：第一部分是上訴人和被上訴人的姓名。如果是公民，應寫明該公民的姓名;如果是法人，應寫明該法人的名稱及其法定代表人的姓名;如果是其他組織，應當寫明該組織的名稱及其主要負責人的姓名。第二部分是原審人民法院名稱，案件的編號和案由。第三部分是上訴的請求和理由。上訴狀準備好之后，要在法定上訴期內交給人民法院。具體法律規(guī)定是《中華人民共和國行 |
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