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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·工傷鑒定結(jié)論下來了怎么做？ 工傷鑒定結(jié)論下來了怎么做？找公司進行協(xié)商要求公司做出相應(yīng)的賠償，如果公司有為其繳納工傷保險，則公司只需承擔(dān)工傷期間的一次性工傷就業(yè)補助金，剩下的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金則由社保部門承擔(dān);如果公司沒有為其繳納社保，則所需要的費用應(yīng)當(dāng)全部由公司自己承擔(dān);二、法律依據(jù)《工傷保險條例》三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 ·未簽訂勞動合同被辭退怎么賠償 有很用人單位一直存在僥幸心理，以為和員工不簽訂勞動合同的話，就可以少支付勞動報酬及相關(guān)意外事宜的賠償，但是其實，不簽訂勞動合同帶來的損失更大，而且還不能免去對員工的責(zé)任，當(dāng)我們遇到未簽訂勞動合同被辭退怎么賠償呢？沒簽合同被辭退怎么賠償?按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金，未依法支付經(jīng)濟補償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時 ·員工被拘留可以解除勞動合同嗎？ 員工被拘留可以解除勞動合同嗎？當(dāng)員工入職是要與用人單位簽訂勞動合同的，那么這時雙方的勞動關(guān)系就正式成立，員工需要完成用人單位的工作指示，用人單位則需向員工支付薪酬，但是如果員工不慎犯法，被行政拘留該怎么辦呢，用人單位有沒有權(quán)利終止合同關(guān)系呢？被拘留可以解除勞動合同嗎？員工被拘留可以解除勞動合同嗎？單位以員工被行政拘留為由，與員工解除勞動合同是不可取的。根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定，員工被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以與其解除勞 ·犯罪記錄封存刑訴法如何規(guī)定？ 不管是社會上年齡多大的公民都是有可能因為觸犯了刑法出現(xiàn)犯罪行為而被處罰的，一般來說只要是犯罪就會在個人檔案中留下無法抹滅的痕跡并且將會伴隨一生，但是對于還沒有長大的未成年人來說就需要特殊地加以處理，下面一起來看看犯罪記錄封存刑訴法如何規(guī)定？一、犯罪記錄封存刑訴法如何規(guī)定？犯罪記錄封存制度適用對象 犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰及免除刑事處罰的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)犯罪記錄予以封存。2012年12月31日以前審結(jié)的案件符 ·解除勞動合同要到什么手續(xù) 我們都知道，在入職之前需要與用人單位簽訂勞動合同，才會正式成立合法的勞動關(guān)系，那么如果我們因為個人原因或公司原因打算終止勞動關(guān)系，解除勞動合同該怎么進行操作呢？可能很多人都不知道解除勞動合同要到什么手續(xù)，現(xiàn)在讓我們一起看一下。一、勞動合同可以終止的情形根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 >>更多... |
