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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·拘留所送東西時(shí)間是怎么規(guī)定的 拘留所送東西時(shí)間是怎么規(guī)定的拘留所送東西時(shí)間是怎么規(guī)定的拘留所探視時(shí)間：每周一、四下午14：00——15：30。1、會(huì)見(jiàn)次數(shù)：每名被拘留人在拘留期間會(huì)見(jiàn)一般不超過(guò)二次。當(dāng)日每名被拘留人原則上只能會(huì)見(jiàn)一次，近親屬(指父母、祖父母、夫妻、子女、兄弟、姐妹等)優(yōu)先。會(huì)見(jiàn)前必須在會(huì)見(jiàn)登記窗口登記后方可會(huì)見(jiàn)。會(huì)見(jiàn)人員一般不超過(guò)3人，特殊情況須經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。每次會(huì)見(jiàn)不超過(guò)半小時(shí)，本所有權(quán)根據(jù)會(huì)見(jiàn)量等情況對(duì)會(huì)見(jiàn)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。2、如果是刑事 ·一、駕駛?cè)藛T在成都醉駕關(guān)在哪里? 一、駕駛?cè)藛T在成都醉駕關(guān)在哪里?駕駛?cè)藛T在成都醉駕的情況下，應(yīng)當(dāng)關(guān)在公安機(jī)關(guān)的拘留所里，接受相關(guān)的處罰。醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。飲酒后駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。二、法律依據(jù)1、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第九十一條飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕 ·離婚反訴分割共同財(cái)產(chǎn)都包括什么 離婚反訴分割共同財(cái)產(chǎn)都包括什么民法典第一千零六十二條規(guī)定：夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎(jiǎng)金;包括勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)的實(shí)物、津貼等;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益;包括從事辦廠、設(shè)立公司或企業(yè)、承包、租賃、投資、個(gè)體經(jīng)營(yíng)等生產(chǎn)和商業(yè)活動(dòng)的收入;(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;只包括婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得或者已經(jīng)明確可以取得的財(cái)產(chǎn)性收益;(四)繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但遺囑或贈(zèng)與合同明確指明歸一方的除外; ·一、企業(yè)破產(chǎn)安置補(bǔ)償問(wèn)題的規(guī)定是什么? 一、企業(yè)破產(chǎn)安置補(bǔ)償問(wèn)題的規(guī)定是什么?企業(yè)破產(chǎn)安置補(bǔ)償問(wèn)題的規(guī)定是：用人單位被依法宣告破產(chǎn)，終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、職工能夠獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償《勞動(dòng)合同法》第47條第一款規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng) ·臨時(shí)用工合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別臨時(shí)用工合同的接觸需 臨時(shí)用工合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別臨時(shí)用工合同的接觸需要單位的批準(zhǔn)才可以，從事業(yè)單位現(xiàn)在尚在實(shí)行的制度來(lái)講，即便是正在實(shí)行聘用制的事業(yè)單位，仍然要按照國(guó)家編制機(jī)構(gòu)下達(dá)的編制限額聘用人員，比照公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理，提出辭職應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)后方準(zhǔn)辭職等。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。二、勞動(dòng)合同無(wú)效的原因根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無(wú)效勞動(dòng)合同。勞 >>更多... |
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