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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·你好，勞動糾紛案件熟悉不
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| ·主動離職能否申請勞動仲裁 主動離職能否申請勞動仲裁主動離職之后是可以申請勞動仲裁的，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者一般知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力 ·非法使用童工如何處罰 《中華人民共和國勞動法》第九十四條規定：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。《中華人民共和國未成年人保護法》第四十九條規定：企業事業組織、個體工商戶非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：(一)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工 ·非法使用童工怎么樣處罰 《中華人民共和國勞動法》第九十四條規定：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。《中華人民共和國未成年人保護法》第四十九條規定：企業事業組織、個體工商戶非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：(一)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工 ·什么證據構成販毒 只要有當事人毒品交易的證據就可以認定販毒。《刑事訴訟法》規定證據有下列6種：1、物證、書證；2、證人證言；3、被害人陳述；4、被告人供述和辯解；5、鑒定結論；6、勘驗、檢查筆錄。只要這些證據具有客觀性、關聯性、合法性，就可以來認定案件的事實，就能夠認定販毒。法律依據：《刑法》第三百四十七條走私、販賣、運輸、制造毒品罪走私、販賣、運輸、制造毒品，無論數量多少，都應當追究刑事責任，予以刑事處罰。走私、販賣、運輸、制造毒品，有下列情形之一的， ·警察藏匿證據屬于什么罪 警察是司法工作人員，警察藏匿證據屬于徇私枉法罪。法律依據：《刑法》第三百九十九條徇私枉法罪司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑。在民事、行政審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役； >>更多... |
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