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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專(zhuān)利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·法律規(guī)定合資開(kāi)店的合同怎么寫(xiě)? 一、法律規(guī)定合資開(kāi)店的合同怎么寫(xiě)?姓名________________,性別________________,年齡______________,住址______________________________________________________________。(其他合伙人按上列項(xiàng)目順序填寫(xiě))第一條合伙宗旨:__________________________________________ ·一、交通事故廈門(mén)誤工標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的? 一、交通事故廈門(mén)誤工標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?根據(jù)交通事故廈門(mén)誤工標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定職員誤工費(fèi)一般最低是五十元一天,誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間(1)關(guān)于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同,收入的確定,又分成2種情況:一種是在有固定收入的情況下,如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無(wú)固定收入的情況下,如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。(2)關(guān)于“誤工時(shí)間”的確定。誤工時(shí)間分為非持續(xù)性和持續(xù)性。非持續(xù) ·有人失蹤后報(bào)警了立案?jìng)刹槭遣皇蔷陀薪Y(jié)果了? 一、有人失蹤后報(bào)警了立案?jìng)刹槭遣皇蔷陀薪Y(jié)果了?有人失蹤后報(bào)警了立案?jìng)刹椴⒉淮砭陀薪Y(jié)果了,可以根據(jù)情況,向失蹤人戶(hù)籍所在地刑警隊(duì)報(bào)告失蹤人口或者在失蹤地公安機(jī)關(guān)報(bào)案。公安機(jī)關(guān)受理后,根據(jù)所偵察情況決定是否立案。失蹤人口的報(bào)案一般情況下都是24小時(shí)作為時(shí)間限制的,但如果你有證據(jù)證明對(duì)方可能會(huì)人身安全會(huì)危險(xiǎn),或者說(shuō)是對(duì)方可能會(huì)受到侵害。那么你隨時(shí)都可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的,這個(gè)是不受時(shí)間限制的。二、報(bào)案后公安局不立案怎么辦控告人 ·一、個(gè)體工商戶(hù)遇交通事故誤工費(fèi)如何舉證? 一、個(gè)體工商戶(hù)遇交通事故誤工費(fèi)如何舉證?個(gè)體工商戶(hù)遇交通事故誤工費(fèi)需要個(gè)體工商戶(hù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和相關(guān)收入清單,否則很難獲得法院支持。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第20條規(guī)定,“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。”“誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人 ·欠薪扣工資應(yīng)該怎么辦? 一、欠薪扣工資應(yīng)該怎么辦1、找用人單位的老板;2、找工會(huì);3、找勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。二、克扣工資的相關(guān)法律規(guī)定《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。無(wú)故克扣工資是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資(即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的前提下用人單位按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的全部勞動(dòng)報(bào)酬)。無(wú)故拖欠工資是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付 |