| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·兼職協議和勞動合同的區別是什么? 兼職協議和勞動合同的區別是什么?兼職協議和勞動合同的區別主要就是勞動合同屬于全日制用工,兼職協議通常屬于非全日制用工,從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。勞務合同和兼職合同是合法的,勞動合同和勞務合同需要按照《勞動合同法》規定進行簽訂,非全日制用工雙方當事人不得約定試用期,勞動雙方約定權利和義務,非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工 ·網絡詐騙犯如何判刑處罰 網絡詐騙犯如何判刑處罰一、網絡詐騙犯如何判刑處罰對網絡詐騙的處罰往往也就是按照《刑法》中關于詐騙罪的量刑標準作出,不過此時需要考慮到實際的數額和情節,做到罪刑相適應原則的要求才行。1.犯本罪的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;2.數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;3.數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。二、網 ·一、經濟補償沒得到解除勞動合同失效期有多久? 一、經濟補償沒得到解除勞動合同失效期有多久?經濟補償沒得到解除勞動合同失效期是一年。解除勞動合同經濟補償金如果單位不給,就要及時調解或仲裁,時效為一年。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。二、經濟補償金支付標準(1)違反《勞動法》和合同約定,克扣拖欠工資,拒不支付延長工作時間工資報酬;支付低于當地工資標準的工資報酬的,用人單位應加發工資 ·2023年公司法人必需是股東么 公司法人必需是股東么首先明確告訴您,依據《公司法》第十三條的規定:“公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長、執行董事或者經理擔任,并依法登記。公司法定代表人變更,應當辦理變更登記。”董事長、執行董事肯定是股東,但經理卻不一定是股東。因為經理通常是由董事會聘任的,也有董事擔任經理的。所以,公司的法定代表人不是必須為股東。法人代表與股東的區別有哪些簡單說,法人是企業的負責人。股東只是公司的資金投入者。在一般的公司管理中,法人享有經營管理的權 ·夫妻協議離婚債務誰來承擔 夫妻協議離婚債務誰來承擔債權人就婚姻關系存續期間夫妻一方以個人名義所負債務主張權利的,應當按夫妻共同債務處理。《婚姻法》解釋(二)第25條規定:當事人的離婚協議或者人民法院的判決書、裁定書、調解書已經對夫妻問題作出處理的,債權人仍有權就夫妻共同債務向男女雙方主張權利。一方就共同債務承擔連帶清償責任后,基于離婚協議或者人民法院的法律文書向另一方主張追償的,人民法院應當支持。因此,夫妻雙方在離婚協議上對債務的分割只能在夫妻雙方之間產生法律效力, >>更多... |
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