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攀枝花建筑工程法律常識
·一、孩子的撫養費成年后可以追索嗎?
  一、孩子的撫養費成年后可以追索嗎?不能。撫養費的拖欠并不能夠簡單地認定為是一種債權債務關系。撫養費設立的目的與價值是為了保障未成年子女健康、茁壯地成長。子女在成年后,無論是否具有獨立生活能力,撫養費所體現的法益已經不存在。也就是說,成年后的子女喪失了撫養費的請求權。既然實體權利已經消失,那么也就不存在是否適用訴訟時效的問題。同時,夫妻對于子女均負有撫養義務。所以,雖然成年子女不再具有撫養費的請求權,但是支付子女撫養費的原配偶一方在子女成長的
·一、把別人的車撞了賠付誤工費是否合理?
  一、把別人的車撞了賠付誤工費是否合理?1、不合理,誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內,因無法從事正常工作而實際減少的收入。2、只有在人身損害侵權案件中才可以主張誤工費,如果屬于車損案件,沒有人員傷亡是不能主張對方賠償誤工費的。3、對于只有車損的案件,可以向對方主張賠償替代性交通工具損失;如果車輛是營運性車輛,可以向對方主張營運車輛停運損失。二、誤工費賠償標準《最高人
·撥劃國有土地使用證的有效期是多久?
  撥劃國有土地使用證的有效期是多久?以劃撥方式取得土地使用權的,除法律、行政法規另有規定外,沒有使用期限的限制。雖然無償取得劃撥土地使用權沒有年限限制,但因土地使用者遷移、解散、撤銷、破產或者其他原因而停止使用土地的,國家應當無償收回劃撥土地使用權,并可依法出讓。因城市建設發展需要和城市規劃的要求,也可以對劃撥土地使用權無償收回,并可依法出讓。無償收回劃撥土地使用權的,其地上建筑物和其他附著物歸國家所有,但應根據實際情況給予適當補償。以劃撥方
·勞務派遣工的工傷責任由誰承擔?
  勞務派遣工的工傷責任由誰承擔勞動者在勞務派遣中因工傷請求賠償的,因為用人單位和用工單位不同,最容易發生相互推諉的現象。《勞動合同法》第92條第2款規定:用工單位給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。意思就是,勞動者發生工傷事故,可以找勞務派遣單位支付工傷待遇,也可以找用工單位支付工傷待遇。二、發生工傷爭議怎么處理勞動爭議處理機制,又稱勞動爭議處理體系,是指由勞動爭議處理的機構和方式在勞動爭議處理過程中的各自地位和
·一般誹謗罪的證據需要多少?
  誹謗罪的證據需要多少(1)須有捏造某種事實的行為,即誹謗他人的內容完全是虛構的。如果散布的不是憑空捏造的,而是客觀存在的事實,即使有損于他人的人格、名譽,也不構成本罪。(2)須有散布捏造事實的行為。所謂散布,就是在社會公開的擴散。散布的方式基本上有兩種:一種是言語散布;另一種是文字,即用大字報、小字報、圖畫、報刊、圖書、書信等方法散布。所謂“足以貶損”,是指捏造并散布的虛假事實,完全可能貶損他人的人格、名譽,或者事實上已經給被害人的人格、名
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