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現(xiàn)在當(dāng)兵退伍后有刑事拘留10天還能分配工作嗎 現(xiàn)在當(dāng)兵退伍后有刑事拘留10天還能分配工作嗎現(xiàn)在當(dāng)兵退伍后有刑事拘留10天是不能分配工作。中級以上士官和軍官退出現(xiàn)役稱為轉(zhuǎn)業(yè)，可以安置到國有企事業(yè)單位，甚至國家機(jī)關(guān)，比如說轉(zhuǎn)業(yè)軍官進(jìn)入到公檢法機(jī)關(guān)工作的認(rèn)識(shí)非常多，但是必須是軍官，士兵不可能進(jìn)入的，到國家機(jī)關(guān)工作的，士官基本上沒有。二、刑事拘留刑事訴訟中的拘留是公安機(jī)關(guān)、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時(shí)，對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時(shí)剝奪其人身自由的強(qiáng)制
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公布的廣東省企業(yè)工資指導(dǎo)線 一、廣東省企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為8.5%，上線(警戒線)為12.5%，下線為0或負(fù)增長職工和企業(yè)協(xié)商漲工資的重要參考依據(jù)——廣東省企業(yè)工資指導(dǎo)線公布，基準(zhǔn)線為8.5%，上線(警戒線)為12.5%，下線為0或負(fù)增長。通俗地講，如果你所供職的企業(yè)經(jīng)營正常，可以要求企業(yè)今年漲薪8.5%。我們查閱近十年數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，今年的廣東省企業(yè)工資指導(dǎo)線較前幾年連年下滑，以基準(zhǔn)線為例，8.5%的增幅僅大于2009年(7%)的增幅，為近十年來低谷之一。同時(shí)，今年的下
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違反勞動(dòng)合同法是否需要承擔(dān)刑事責(zé)任 違反勞動(dòng)合同法是否需要承擔(dān)刑事責(zé)任?一般不需要承擔(dān)刑事責(zé)任，關(guān)于用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定1、用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。2、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單
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起訴有借條無轉(zhuǎn)賬記錄有效期的時(shí)效是多少年？ 起訴有借條無轉(zhuǎn)賬記錄有效期的時(shí)效是多少年？有借條無轉(zhuǎn)賬記錄有效期的時(shí)效為三年；根據(jù)《民法典》（于2021年1月1日實(shí)施）第一百八十八條 向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。二、只有借條沒有轉(zhuǎn)賬記錄
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侵犯他人名譽(yù)權(quán)造成嚴(yán)重影響的怎么處罰？ 侵犯他人名譽(yù)權(quán)造成嚴(yán)重影響的怎么處罰?1、公開賠禮道歉,公開消除侵權(quán)行為所造成的不良影響,恢復(fù)名譽(yù)被侵權(quán)人也可要求侵權(quán)人賠償損失。如果侵權(quán)人對公民的請求不予理睬,公民可以向法院訴訟。根據(jù)《民法通則》第120條的規(guī)定,當(dāng)公民的名譽(yù)權(quán)受到侵害時(shí),受害人有權(quán)要求停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉,并可以要求賠償損失。2、侵犯公民的名譽(yù)權(quán)的賠償。以書面、口頭等形式宣揚(yáng)他人隱私,或者捏造事實(shí)公然丑化他人人格,以及用侮辱、誹謗等方式損害他人名譽(yù),造
