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公司可否給個人擔保債務 可以，但是需要經過股東和法人的簽字同意。如果擔保行為未經股東會決議，法定代表人也未簽字認可，該擔保行為無效。因為法律規定公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，需要由董事會或者股東會、股東大會決議，且公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經股東會或者股東大會決議。《中華人民共和國公司法》第十六條第一款：“公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，由董事會或者股東會、股東大會決議。”
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如果公司拖欠工資怎么賠償？ 如果公司拖欠工資怎么賠償？一、如果公司拖欠工資怎么賠償?1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：(1
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一、補簽勞動合同雙倍工資嗎是合理的嗎? 一、補簽勞動合同雙倍工資嗎是合理的嗎?補簽勞動合同雙倍工資是合理的。支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。二、單位不與員工簽合同的后果1、支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿
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挪用資金罪職務侵占罪的區別有哪些 挪用資金罪職務侵占罪的區別有哪些挪用資金罪和職務侵占罪都是一種職務犯罪，二者的主體都為公司、企業或者其他單位的工作人員。在司法實踐中，對這兩種犯罪的區分往往需要較強的專業性。那么什么是挪用資金罪?而挪用資金罪職務侵占罪之間又有哪些不同之處呢?接下來，我們為你做詳細解答。一、什么是挪用資金罪挪用資金罪，根據我國《刑法》和有關司法解釋規定，是指公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大
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單位合同詐騙罪的立案標準量刑是怎樣規定的 單位合同詐騙罪的立案標準量刑是怎樣規定的1、單位合同詐騙，數額5萬元以上不滿8萬元的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰金刑;8萬元以上不滿10萬元的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處拘役刑;10萬元，為有期徒刑六個月;每增加3300元，刑期增加一個月;2、單位合同詐騙，數額20萬元的，直接負責的主管人員和其他直接責任人員法定基準刑參照點為有期徒刑三年;每增加2000元，刑期增加一個月;3、單位合同詐騙，數額200萬元的，直
