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公司可否給個(gè)人擔(dān)保債務(wù) 可以，但是需要經(jīng)過(guò)股東和法人的簽字同意。如果擔(dān)保行為未經(jīng)股東會(huì)決議，法定代表人也未簽字認(rèn)可，該擔(dān)保行為無(wú)效。因?yàn)榉梢?guī)定公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，依照公司章程的規(guī)定，需要由董事會(huì)或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議，且公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第十六條第一款：“公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會(huì)或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議。”
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如果公司拖欠工資怎么賠償？ 如果公司拖欠工資怎么賠償？一、如果公司拖欠工資怎么賠償?1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(1
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一、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙倍工資嗎是合理的嗎? 一、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙倍工資嗎是合理的嗎?補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙倍工資是合理的。支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、單位不與員工簽合同的后果1、支付雙倍工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿
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挪用資金罪職務(wù)侵占罪的區(qū)別有哪些 挪用資金罪職務(wù)侵占罪的區(qū)別有哪些挪用資金罪和職務(wù)侵占罪都是一種職務(wù)犯罪，二者的主體都為公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員。在司法實(shí)踐中，對(duì)這兩種犯罪的區(qū)分往往需要較強(qiáng)的專業(yè)性。那么什么是挪用資金罪?而挪用資金罪職務(wù)侵占罪之間又有哪些不同之處呢?接下來(lái)，我們?yōu)槟阕鲈敿?xì)解答。一、什么是挪用資金罪挪用資金罪，根據(jù)我國(guó)《刑法》和有關(guān)司法解釋規(guī)定，是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大
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單位合同詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)量刑是怎樣規(guī)定的 單位合同詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)量刑是怎樣規(guī)定的1、單位合同詐騙，數(shù)額5萬(wàn)元以上不滿8萬(wàn)元的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰金刑;8萬(wàn)元以上不滿10萬(wàn)元的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處拘役刑;10萬(wàn)元，為有期徒刑六個(gè)月;每增加3300元，刑期增加一個(gè)月;2、單位合同詐騙，數(shù)額20萬(wàn)元的，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員法定基準(zhǔn)刑參照點(diǎn)為有期徒刑三年;每增加2000元，刑期增加一個(gè)月;3、單位合同詐騙，數(shù)額200萬(wàn)元的，直
