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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標.海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·最新交通法規(guī)扣分細則是什么? 最新交通法規(guī)扣分細則是什么？為了減少交通事故的發(fā)生，我國的交通法規(guī)規(guī)定了對于違法駕駛的一些處罰措施，其中最常見的就是扣分。駕駛證一年只有12分，如果不遵守交通規(guī)則，如果分數(shù)被扣光就不能再開車了。那么，最新交通法規(guī)扣分細則是什么?一、最新交通法規(guī)扣分細則1、駕駛證扣分清零相關(guān)規(guī)定從駕駛證上的“初次領(lǐng)證日期”起算，一年為一個記分周期。法規(guī)規(guī)定，一個記分周期內(nèi)未被記滿12分的，將違法行為(記分)的罰款交清后，下一記分周期開始 ·勞動合同未到期辭退都有什么賠償 對于固定期限勞動合同來講，其中都有相應(yīng)的期限規(guī)定，一般到了約定的勞動合同期限時，雙方也沒有續(xù)簽勞動合同的，那到期勞動合同就會終止。不過也有可能出現(xiàn)勞動合同未到期被單位辭退的情況，此時單位有可能需要作出賠償。那么勞動合同未到期辭退都有什么賠償呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、勞動合同未到期辭退都有什么賠償根據(jù)我國法律的規(guī)定，用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者 ·無撫養(yǎng)權(quán)方帶走孩子應(yīng)該怎么處理 其實嚴格的來說，孩子并不是父母的私有物品，任憑父母的意志隨意處置的。就比如有些人在離婚的時候其實并沒有孩子的撫養(yǎng)權(quán)，可能在探視孩子的時候直接將孩子帶走。當(dāng)事人之所以敢這么做，無非也就是認為自己是孩子的親生父母親，殊不知這樣做肯定是違法的。那么，無撫養(yǎng)權(quán)方帶走孩子應(yīng)該怎么處理?一、無撫養(yǎng)權(quán)方帶走孩子應(yīng)該怎么處理?撫養(yǎng)權(quán)的設(shè)定是為了給孩子更好的生活，起到應(yīng)有的監(jiān)護義務(wù)，如果需要變更，可以起訴，如果強行把孩子，肯定不利于孩子的培養(yǎng)，肯定違 ·去法院起訴離婚起訴費用是多少錢 說到協(xié)議離婚和起訴離婚，其實這二者都是屬于我國法定的離婚方式，但現(xiàn)實中對于不同的離婚夫妻此時就要根據(jù)實際情況選擇不同的方式離婚才行。然而，無論是協(xié)議方式還是訴訟方式，對于當(dāng)事人而言都是需要支付一定費用的，那其中起訴離婚起訴費用是多少錢呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、起訴離婚起訴費用是多少錢《婚姻法》第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關(guān)部門進行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)解;如感情確已破裂， ·在我國入職是試用期還是正式 您都知道，用人單位在員工試用期和正式入職以后的各方面的待遇都不一樣，所以其實有很多勞動者都十分關(guān)心單位讓入職是試用期還是正式?因為確切的來說，從員工第一天在用人單位上班開始，能夠算做入職，但是這個入職和試用期的關(guān)系卻是非常微妙的，這個問題您在入職之前最好一定要了解清楚。一、單位讓入職是試用期還是正式?試用期試用期與正式入職的區(qū)別在于，用人單位有權(quán)以勞動者試用期不合格提出解除雙方的勞動合同而不需要支付經(jīng)濟補償金，并且勞動者有權(quán)提前 |