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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·一、工傷認定年齡范圍的規定是怎么樣的? 一、工傷認定年齡范圍的規定是怎么樣的?1、工傷認定只是針對勞動關系來認定的，而勞動關系年滿16周歲時開始，到退休年紀時結束。工傷賠償沒有年齡限制的，主要是要評定傷殘等級。2、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院 ·遇到非法集資在哪里報警 一、遇到非法集資在哪里報警?(一)可以直接到案發地公安局經濟偵查大隊報案。(二)配合公安機關調查，作詢問筆錄時按照公安機關的要求或者主動提出申報、登記《非法集資參與資金登記表》，并提供集資合同、收款憑證等證據材料，注意自己留存一份填好的《非法集資參與資金登記表》;(三)公安機關在立案后偵查的過程中，調查組會對集資情況進行審計核實，在此過程中被害人需耐心等待并積極配合調查;(四)在案件偵查完畢，調查組將集資情況核對確認 ·離職解除勞動合同證明丟了怎么辦? 離職解除勞動合同證明丟了怎么辦?離職解除勞動合同證明丟了可以去補開一個。解除勞動合同證明可以補開，如果離職時用人單位沒有出具解除勞動合同證明，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，如果用人單位已經開具過了,勞動者只能和用人單位協商補開一個。用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位出具解除勞動合同證明。用人單位違反《勞動合同法》規定未向勞動者出具解除或者終止 ·個人債權轉讓可以無償嗎？ 個人債權轉讓可以無償嗎？人債權可以無償轉讓給其他人，只要通知到債務人，就生效了。《合同法》：第七十九條債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人，但有下列情形之一的除外：(一)根據合同性質不得轉讓;(二)按照當事人約定不得轉讓;(三)依照法律規定不得轉讓。第八十條債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發生效力。債權人轉讓權利的通知不得撤銷，但經受讓人同意的除外。 ·一、女方無收入撫養費怎么給？ 一、女方無收入撫養費怎么給？對于女方無收入的，可用其財物折抵子女撫養費。如具有勞動能力的，原則上應支付子女撫養費，因撫養子女是父母的義務，不能因暫時無收入而免除其義務，應保障子女的最低生活水平。對于低收入的。按照上述比例計算低于上述的幅度的，如有較多其他財產的，可不按上述比例而按上述幅度判決，以維護子女的合法權益;如財產不多或無財產的，結合撫養人的撫養能力，可不按上述比例而低于上述幅度判決，以保障子女的最低生活水平。撫育費 >>更多... |
