| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·宣告婚姻無效條件是什么 只有具有規定資格的人才能向人民法院申請宣告婚姻無效。當然,最終要想獲得無效婚姻的宣告,則還需要符合規定的條件。至于這個宣告婚姻無效條件是什么?我們收集了相關資料,將在下文中為你做解答。一、宣告婚姻無效條件是什么《最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)》第五條夫妻一方或者雙方死亡后一年內,生存一方或者利害關系人依據婚姻法第十條的規定申請宣告婚姻無效的,人民法院應當受理。《中華人民共和國婚姻法》第十條有下列 ·離婚協議是合同嗎? 當感情出現裂縫時,雙方都認為沒有必要也沒有意義再走下去的時候,就會選擇離婚,離婚的方式有兩種,要么是自己私底下解決,要么是起訴。若私底下解決的話就需要些一份離婚協議,那么離婚協議是合同嗎?為您解答。離婚協議是合同嗎離婚協議書在雙方簽訂并得到法律認可之后是具有法律效力的。產生法律效力之后,該協議書不得隨意更改,并且必須執行。1、《民法典》(2021.1.1生效)第四百六十四條【合同的定義和身份關系協議的法律適用】合同是民事主體之間設立、變更 ·拖欠員工工資不同于克扣員工工資,單位無故克扣員工工資明顯是違 拖欠員工工資不同于克扣員工工資,單位無故克扣員工工資明顯是違法勞動法的行為,但是,如果只是用人單位拖欠工資合法嗎?若不合法,單位拖欠員工工資損害的自然是員工的合法權益,那么,若是遇到單位拖欠工資員工怎么維權才有效呢?我們一起在下文中進行具體了解。一、用人單位拖欠工資合法嗎根據工資支付暫行規定的補充規定,所謂拖欠工資,就是指用人單位無正當理由超過規定的付薪時間未支付勞動者工資。規定的付薪時間,可以由勞動者和用人單位雙方約定,但每月至少 ·安置房土地出讓金如何計算的(一)、個人住房劃撥國有建設用地使 安置房土地出讓金如何計算的(一)、個人住房劃撥國有建設用地使用權轉讓應補交的土地出讓金標準:1、1990年5月19日以前取得劃撥土地使用權的,按簽訂出讓合同之日的標定地價的30%收取土地出讓金。2、1990年5月19日(含當日)以后取得劃撥土地使用權的,按簽訂出讓合同之日的標定地價的60%收取土地出讓金。標定地價按宗地所在級別的基準地價確定,不再進行容積率、區域因素、個別因素等修正。(二)、已購公有住房(含集資建房)、經濟適用房按規定允許轉 ·過節加班怎么算加班工資 過節加班怎么算加班工資一、過節加班怎么算加班工資節假日許多用工單位因工作需要,要求員工正常上班工作,可節假日加班,自己應按什么標準取酬呢?用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資。(一)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。(二)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的 >>更多... |