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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·在刑事懲罰期結束后單位解除勞動合同違法嗎? 在刑事懲罰期結束后單位解除勞動合同違法嗎?參考《勞動合同法》39條之一(六)被依法追究刑事責任的。被依法追究刑事責任和免于刑事處罰是兩回事被追究刑事責任之后可能免除處罰也可能不免除處罰所以用人單位在勞動者被追究刑事責任時可以解除勞動合同用人單位方面在下列情況下可以立即解除合同：1、在試用期被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;3、對用人單位利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。原勞動部《關于貫徹執行 ·婚內侵權財產行為的事包括哪些 公民通過合法途徑而取得的財產屬于私有財產，對這些合法的財產公民本人是享有財產權的。保護和擁有財產這事每個人在社會生活當中得以立足的根本，因為我們的社會進步本身就是以財產為支撐的，可實際上社會生活當中的財產侵權行為還比較多，而我們下面專門要了解的是，婚內侵權財產行為的事包括哪些?一、婚內侵權財產行為的事包括哪些?1、夫妻一方擅自處理變賣夫妻共同財產常見的是夫妻一方擅自變賣房產，因為房產價值大，所以也常常成為離婚訴訟中雙方主要財產爭議的 ·解除或終止勞動合同賠償標準是什么? 解除或終止勞動合同賠償標準是什么?新勞動合同法解釋：第四十七條【經濟補償的計算】第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本 ·財產損害侵權糾紛的舉證責任是怎么規定的 因為損害當事人的財產而造成的侵權糾紛的案例非常多，也有可能這種財產損害實際上造成的侵權行為不只包括當事人的財產權，過程中當事人的人身健康權，名譽權的各個方面都是有所損害的。被侵犯者在向民事法庭提起訴訟的時候應該清楚財產損害侵權糾紛的舉證責任是怎么規定的?一、財產損害侵權糾紛的舉證責任是怎么規定的?誰主張誰舉證。民事訴訟法第六十四條當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為 ·勞動者在解除勞動合同后必須開什么? 勞動者在解除勞動合同后必須開什么?《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動 >>更多... |
