中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·勞動合同里的工資約定不清怎么辦 勞動合同里的工資約定不清怎么辦勞動合同法明確規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第十七條規(guī)定，勞動合同中應當具備“勞動報酬”的條款。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同中記載著勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間以及勞動報酬等重要事項，是用人單位與勞動者履行勞動合同的依據(jù)，也是發(fā)生勞動爭議時的有力證據(jù)。其中 ·在我國關于合伙公司法人怎么定 合伙和其他人一起創(chuàng)辦公司的話，除了能夠解決公司在起步階段的資金來源，再者來說，相關的風險有幾個人共同平攤，自己的壓力也比較小一些。可是合伙創(chuàng)辦公司就最忌諱與幾個合伙人之間因為一些小的問題起了爭執(zhí)，例如說對于在我國關于合伙公司法人怎么定這個問題就是很多合伙企業(yè)當中的當事人所考慮的。一、在我國關于合伙公司法人怎么定?合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照《中華人民共和國合伙企業(yè)法》在中國境內(nèi)設立的，由兩個或兩個以上的自然人通過訂立合伙協(xié)議 ·最高院關于子女撫養(yǎng)權司法解釋是什么? 最高院關于子女撫養(yǎng)權司法解釋是什么?《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》人民法院審理離婚案件，對子女撫養(yǎng)問題，應當依照《中華人民共和國婚姻法》第二十九條、第三十條及有關法律規(guī)定，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發(fā)，結合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。根據(jù)上述原則，結合審判實踐，提出如下具體意見：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活 ·試用期并不包括在勞動合同期限內(nèi)嗎 一般單位對于新入職的勞動者往往都會與之約定一個試用期，而在試用期內(nèi)考察通過，那么才能成為單位的正式員工。法律中規(guī)定試用期的期限最多不能超過6個月，那這個試用期并不包括在勞動合同期限內(nèi)嗎?相信很多人對此并不了解，接下來，本站我們就這個問題為你做詳細解答吧。一、試用期并不包括在勞動合同期限內(nèi)用人單位不可以不受任何限制、任意地給處在試用期的員工確定工資水平，而應達到最低工資標準。所謂最低工資是勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單 ·老公起訴離婚怎么應對 老公起訴離婚怎么應對在夫妻感情不和時，男方有權起訴離婚。但是，夫妻感情沒有破裂到不可挽回的程度的話，法院一般是不會判決離婚的。所以說，如果女方也是想要離婚，認為夫妻并無再一起生活的可能。那么這種情況下，只能建議女方積極應訴。但是，如果女方不同意離婚的話，那么就要積極的尋找夫妻間感情并沒有完全破裂的證據(jù)。或者是夫妻還有可能生活在一起的證據(jù)。亦或者是及時和老公溝通，喚起老公對美好過往的回憶。也可以對其曉之以情，動之已理，勸老公放棄 >>更多... |
