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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·女性可不可以成為強奸犯 女性可不可以成為強奸犯我國《刑法》規定：強奸罪，是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段，強行與婦女發生性交的行為。 《刑法》第二百三十六條以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強奸論，從重處罰。強奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑：(一)強奸婦女、奸淫幼女情節惡劣的;(二)強奸婦女、奸淫幼女多人的;(三)在公共場所當眾強奸婦女的;(四)二人 ·非法行醫罪如何量刑 造成非法行醫罪需要具備哪些要件：1、侵害該罪的客體主要是國家醫療和衛生的秩序。其旨在保障國家的醫療安全，同時是對國家醫療水平的進一步保障，如果任何人都可以不經過國家相關評定或者是授權就可以對他人病情進行判定，那么就沒有所謂的醫生職業。該罪存在形式就是具有危險性的，同時對人身的健康安全及其沒有保障，如果因此造成了重要的問題，其行醫者也不一定有承擔相應責任的能力。2、從客觀方面考慮，該罪的實行犯為沒有取得相應資質的個人或者是組織進行行醫活 ·一、患重病解除勞動合同有補償保險嗎? 一、患重病解除勞動合同有補償保險嗎?患重病的情況下，用人單位與勞動者解除勞動合同顯然是有補償的。用人單位需要支付勞動者經濟補償金和醫療補助金。經濟補償金的支付標準為：每工作1年支付1個月工資;醫療補助金的支付標準為6到12個月工資。如果用人單位不支付，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。二、法律依據《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除 ·和解 和解和解是指當事人之間自行協商解決因合同發生的爭議。二、企業調解合同糾紛合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。三、勞動仲裁仲裁合同當事人協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。 ·國有土地使用權爭議的特征是什么？ 一、國有土地使用權爭議的特征是什么?國有土地使用權爭議的特征是：爭議主體的多樣性;爭議客體的特定性;爭議大多表現為情況復雜，年代久遠，查證難度大以及政策性強等特性;處理方法上，人民政府處理是人民法院受理的先決條件。土地權屬爭議是指因土地所有權和土地使用權的歸屬問題而發生的爭議。二、土地權屬爭議調處程序土地權屬爭議調處要本著尊重歷史、面對現實的原則，從維護爭議雙方共同利益出發，在調處土地權屬糾紛過程中，以現行法律法規及《 >>更多... |
