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遺產繼承法律常識:
·勞動合同違約金最高可以簽多少錢
  勞動合同違約金最高可以簽多少錢勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。按《勞動合同法》的規定第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。第二十三條 用人
·一、交通事故致傷賠償不起怎么辦?
  一、交通事故致傷賠償不起怎么辦?交通事故致傷賠償不起可以和對方通過協商,適當的降低賠償的數額,或者和對方約定來分期進行付款。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定,受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收
·根據我國法律規定重婚可以賠償嗎?
  根據我國法律規定重婚可以賠償嗎?一、根據我國法律規定重婚可以賠償嗎?根據我國法律規定重婚可以賠償,依據我國《婚姻法》規定,有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。”損害賠償包括物質損害賠償和精神損害賠償。因此,因為重婚離婚可以要求對方給予損害賠償。重婚行為如何認定重婚是指有配偶又與他人結婚或者明知
·離婚兩小孩的撫養權怎么判定?
  離婚兩小孩的撫養權怎么判定?一、離婚兩小孩的撫養權怎么判定?1、撫養權方面,要按照那一方的撫養對孩子成長有利原則,法院確定撫養權時會綜合考慮孩子現在的生活狀態、夫妻雙方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在撫養等因素來判斷。2歲以下的小孩一般判給母親撫養,除非女方有不適合撫養的情況,10以上的孩子,要聽取孩子的意見.若有兩個小孩,原則上是一人撫養一個小孩的沒有扶養孩子一方應支付撫養費,撫養費一般是一方收入的20-30
·辭退員工薪資結算時間是怎樣的?
  辭退員工薪資結算時間是怎樣的?辭退員工薪資結算時間是應當在勞動者被辭退,離開用人單位之前來結算清楚,即使是當時不能夠立刻結算的話,也應當在三日之內完成結算,《中華人民共和國勞動合同法》的基本規定:解除或者終止勞動合同的經濟補償計算方式,現行的核心規定在《中華人民共和國勞動合同法》如下條款:第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個
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