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一、工作未滿一年病假解除勞動合同醫療賠償是怎么規定的? 一、工作未滿一年病假解除勞動合同醫療賠償是怎么規定的?公司在病假期間解除勞動合同并不需要向職工支付所謂的醫療賠償。用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同的，應當承擔的法律責任是，依照勞動合同法的四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即：(一)用人單位應當按照勞動者在該單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付;(二)如果勞動者在該單位的工作年限不滿一年的應按一年計算;如果勞動者在該單位工作年限超過十二年
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公司增加股東需要多久 公司增加股東需要3到5個工作日。申請人持相關材料向市場監督管理局窗口提出申請，對申請人申請材料齊全、符合法定形式的，當場出是否準予登記的決定并出具《登記決定通知書》，在5個工作日后(申請材料的實質內容需核實的除外)，申請人可以憑《登記決定通知書》到發照窗口換發《準予變更登記通知書》。《公司登記管理條例》第三十四條有限責任公司變更股東的，應當自變更之日起30日內申請變更登記，并應當提交新股東的主體資格證明或者自然人身份證明。有限責任公司的自然
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一、民事仲裁程序是怎么樣的？ 一、民事仲裁程序是怎么樣的？(一)申請和受理。(二)仲裁庭的組成。(三)開庭和裁決。其目的是查清事實、分清是非、正確適用法律、確認當事人之間的權利義務關系。裁決是指仲裁庭在實體上對當事人權利義務作出裁斷。裁決是仲裁審理的最終程序，一經作出即發生法律效力。二、仲裁調解的法律效力仲裁中的調解，是指仲裁庭調解，即在仲裁庭主持下，雙方當事人在互諒互讓的基礎上協商解決糾紛，仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解。當事人自愿調解的，仲裁庭應
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國家賠償法日賠償金額是多少？ 國家賠償法日賠償金額是多少?最高人民檢察院刑事申訴檢察廳2018年5月16日下發通知，要求各級人民檢察院辦理自身作為賠償義務機關的國家賠償案件時，執行新的日賠償標準284.74元。最高檢刑事申訴檢察廳有關負責人介紹，國家賠償法第33條規定：“侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。”。根據上述法律規定、統計數據，以及人力資源和社會保障部提供的全國職工日平均工資計算公式，對侵犯公民人身自由的國家賠償案件，最
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公司辭退員工補償怎么算 公司辭退員工補償怎么算1、公司辭退員工的原因是什么，原因不同，補償或者賠償是不一樣的。2、如果是員工有以下的情形的，公司是不需要補償或者賠償的：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反用人單位的規章制度的; (3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; (5)因《勞動合
