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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·因疑似新冠隔離算曠工嗎？ 因疑似新冠隔離算曠工嗎?依據我國相法律的規定，員工因疑似新型冠狀病毒被隔離治療期間，不能提供正常勞動的，不屬于曠工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的相關規定：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報 ·自己凌晨上班遇車禍不算工傷 一，自己凌晨上班遇車禍不算工傷依據關于工傷認定的相關法律法規規定，如果在上下班途中，員工出現交通事故，且員工在交通事故中不承擔主要責任，那么員工便應當認定為工傷。這里需要認定清楚的是如何分辨上下班途中，根據相關司法解釋與行政解釋，認定上下班途中的實質是是否處于合理時間和合理路線的上下班中。具體包括：在合理時間和合理路線內上下班中往返于工作場所與住所地、工作場所與經常居住地、工作場所與單位宿舍、工作場所與配偶、父母、子女居住地。還有包括一點在 ·單方起訴離婚需要什么必須材料 單方起訴離婚需要什么必須材料當事人向人民法院提起離婚訴訟時，應準備、提供以下法律文書和證據材料：(一)要求與被告解除婚姻關系的民事起訴狀三份，給法院兩份，自己留一份;(二)《結婚證》原件及復印件三份，復印件給法院兩份，自己留一份;(三)原告本人的身份證原件及復印件一份，復印件交給法院;(四)被告的身份證復印件一份，交給法院;(五)孩子的出生證明原件及復印件三份，復印件給法院兩份，自己留一份;(六)證明夫妻雙方感情確已破裂，符合《民法典》第一 ·單位辭退未轉正員工怎么補償？ 單位辭退未轉正員工怎么補償？《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞 ·普通犯罪預備犯怎么處理 普通犯罪預備犯怎么處理根據《刑法》第22條第2款的規定，對于預備犯，可以比照既遂犯從輕、減輕或者免除處罰(簡記從、減、免)。顯然，預備犯應當負刑事責任。但由于預備犯還沒有著手實行犯罪，沒有造成犯罪結果，其社會危害性通常小于“既遂犯”的社會危害性，故對于預備犯，可以從寬處罰?！翱梢浴笔鞘跈嘈苑梢幏兜谋磉_方式，具有允許、許可的意思，但同時也表明了刑事立法的傾向性意見。這兒，刑法雖然用的是可以，但可以理解為“從輕、減輕或者免除處罰”也是法定的， >>更多... |