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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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南川區(qū)楠竹山鎮(zhèn)公司法務(wù)法律咨詢
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公司法務(wù)法律常識:
·有組織在共同犯罪該如何處罰?
  有組織在共同犯罪該如何處罰?(一)、主犯的處罰是刑法第26條第3款和第4款對主犯的刑事責(zé)任問題作了專門規(guī)定。根據(jù)這一規(guī)定,主犯的刑事責(zé)任可分兩種情形:1、對組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)的首要分子,按照集團(tuán)所犯的全部罪行處罰;2、對其他的主犯,應(yīng)當(dāng)按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰。(二)、從犯的處罰是刑法第27條第2款規(guī)定:“對于從犯,應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰?!睆姆傅男淌仑?zé)任是同主犯應(yīng)負(fù)的刑事責(zé)任相比較而言,比主犯應(yīng)受到的刑罰處罰要輕
·合同工資與約定工資不一樣怎么辦
  合同工資與約定工資不一樣怎么辦實踐中,經(jīng)常有企業(yè)實行這樣的做法:在勞動合同中與勞動者約定較低的工資標(biāo)準(zhǔn),而在工作中發(fā)放較高的工資。用人單位之所以這樣做,主要是想逃避法律規(guī)定的以工資為基數(shù)計算的繳納社會保險費(fèi)、計算加班費(fèi)等責(zé)任。然而這種做法是不合法的。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致,一旦發(fā)生糾紛,仲裁機(jī)構(gòu)和法院會支持以實際工資為準(zhǔn)。出現(xiàn)這種情況時,勞動者一定要留心保留領(lǐng)取工資數(shù)額時的證據(jù)。二、訂立勞動合同時薪水約
·離婚分割共有財產(chǎn)的方法包括哪些夫妻共同財產(chǎn)
  離婚分割共有財產(chǎn)的方法包括哪些夫妻共同財產(chǎn),原則上應(yīng)當(dāng)均分。在實踐中,分割夫妻共同財產(chǎn)一般采用如下方法:(1)實物分割。即財物可以分割的情況下,在不影響其財產(chǎn)的使用和用途的前提下,對財產(chǎn)進(jìn)行分割,雙方各自根據(jù)其分割的份額取得應(yīng)得的財產(chǎn)。(2)價金分割,即將共有物變賣或者拍賣,夫妻雙方就變賣、拍賣取得的價金進(jìn)行分割。(3)作價補(bǔ)償。即由夫妻一方取得財物,根據(jù)財物的價值給予另一方相應(yīng)的補(bǔ)償。二、離婚案件中,涉及財產(chǎn)分割的,應(yīng)當(dāng)注意以下因素:(1
·婚前土地補(bǔ)償款離婚時能否分割?
  離婚的話財產(chǎn)如何分割?離婚的話財產(chǎn)需要按照平等的原則來分割從立法目的解釋來看,土地補(bǔ)償款的實質(zhì)是對失地農(nóng)民今后的一種生活保障和主要依靠,不屬于《婚姻法》解釋(二)對共同財產(chǎn)作出的規(guī)定種類。土地對于農(nóng)民來說,具有特殊重要意義,從一定程度上講,它是農(nóng)民最大和最后的保障,是農(nóng)民賴以生存的根本,土地補(bǔ)償款實質(zhì)是對失地農(nóng)民這一特定身份人群的一種生活保障,是失地農(nóng)民今后生活的主要依靠。對于沒有結(jié)婚證而起訴離婚的,根據(jù)法律規(guī)定要按不同的情況進(jìn)行不同的處理
·公司不批準(zhǔn)辭職怎么辦
  公司不批準(zhǔn)辭職怎么辦勞動者辭職不需要單位批準(zhǔn),但須程序合法。現(xiàn)實中,勞動者辭職單位以各種借口不受理、不批準(zhǔn),勞動者憤而離職,最后單位卻以勞動者未依法離職造成單位損失為由不支付最后的工資等,導(dǎo)致勞動者有苦難言。首先明確一點,勞動者辭職不需要用人單位批準(zhǔn)。也就是說我國法律賦予了勞動者無限辭職權(quán)。無論是依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者主動辭職還是第三十八條用人單位有過錯而辭職,勞動者辭職都不需要用人單位的批準(zhǔn)。其次,辭職不需要用人單位批準(zhǔn)不等于
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