| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·三級醫(yī)療事故是指是什么? 三級醫(yī)療事故是指是什么?存在器官缺失、大部分缺損、畸形情形之一,有較重功能障礙,可能存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理。例如造成患者下列情形之一的:1.不完全失語并伴有失用、失寫、失讀、失認之一者,同時有神經(jīng)系統(tǒng)客觀檢查陽性所見;2.不能修補的腦脊液瘺;3.尿崩,有嚴重離子紊亂,需要長期依賴藥物治療;4.面部輕度毀容;5.面頰部洞穿性缺損大于20cm2;6.單側(cè)眼球摘除或客觀檢查無光感,另眼球結(jié)構(gòu)損傷, ·沒休完年休假工資怎么算 沒休完年休假工資怎么算企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第1號)中,帶薪年休假工資的計算有以下規(guī)定:1、用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù),應當在本年度內(nèi)對職工應休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作 ·緩刑罪犯應該遵守怎樣的規(guī)定 緩刑罪犯應該遵守怎樣的規(guī)定被宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗期限內(nèi)必須遵守下列規(guī)定:(一)遵守法律、行政法規(guī),服從監(jiān)督;(二)按照規(guī)定定期向執(zhí)行緩刑的機關報告自己的活動情況;(三)遵守考察機關關于會客的規(guī)定;(四)離開所居住的市、縣或者遷居,應當報經(jīng)考察機關批準。刑法第73條規(guī)定,拘役的緩刑考驗期限為原判刑期以上一年以下,但是不能少于二個月。有期徒刑的緩刑考驗期限為原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。緩刑考驗期限,從判決確定之日起計算。被 ·重簽勞動合同降薪是合理的嗎? 重簽勞動合同降薪是合理的嗎?重簽勞動合同降薪是否合理需要根據(jù)勞動者的工作內(nèi)容和崗位綜合考慮,或與勞動者進行友好地協(xié)商,并沒有相關法律規(guī)定這種做法是否即是合理或不合理的。勞動合同的變更需要根據(jù)規(guī)定,由公司和勞動者協(xié)商一致,對原合同的部分內(nèi)容進行修改,變更后的合同與原合同具有同等法律效力,變更了的內(nèi)容按照變更后的執(zhí)行,其它沒有變更的內(nèi)容按照原合同執(zhí)行。其實在降職降薪之后,原本的勞動合同的基本內(nèi)容的確改變了,因此也有必要更改合同。勞動合同的變更需 ·國家經(jīng)濟開發(fā)區(qū)土地使用比例有規(guī)定嗎? 一、國家經(jīng)濟開發(fā)區(qū)土地使用比例有規(guī)定嗎?濟開發(fā)區(qū)是經(jīng)國家發(fā)展改革委審核認定,基本符合國務院批準的《清理整頓開發(fā)區(qū)的審核原則和標準》(發(fā)改外資(2005)1521號),批準設立的開發(fā)區(qū)。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會為所在市縣派出機構(gòu),一般入駐開發(fā)區(qū)享有當?shù)卣o予的優(yōu)惠政策。法律上沒有明文對開發(fā)區(qū)的土地使用進行規(guī)定,開發(fā)區(qū)的土地使用按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。二、國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)土地使用權(quán)獲取方式有哪些?土地使用權(quán)獲取方式主要有出讓、劃撥 >>更多... |
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