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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·怎樣的民間借貸利息受保護 在我國，雖然法律允許借款雙方約定借款利息，但也對該借款利息作出了一些限制，如果當事人的約定超過了法定的限制則不受法律保護。那么，究竟怎樣的民間借貸利息受保護呢?換句話說，作為借款的雙方，應該如何約定民間借貸利息呢?下面將為您做一個較為詳細的陳述。一、怎樣的民間借貸利息受保護根據我國《民法通則》及最高人民法院相關的司法解釋、《合同法》的相關規定，要分具體情況：1、雙方在借款合同或借條中約定了利息利率的情況。在計算利息時即按雙方約定寫明的利 ·關于辭退員工一個月代通知金 關于辭退員工一個月代通知金《勞動合同法》針對辭退員工1個月代通知金第四十六條、第四十七條規定了解除勞動合同時的經濟補償及標準。經濟補償的標準是每工作滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計，不足六個月的支付半個月工資。通俗所說的N就是工作年限，1是指一個月工資的代通知金。需要注意的是：1、并不是只要單位辭退員工，就要給經濟補償。在員工有法定過錯的情況下(比如嚴重違反規章制度)，單位不需要支付經濟補償。2、并不是給了經濟補償就可 ·發現債務人失蹤了應向何法院起訴 面對還不起或者是不想還的外債，有些債務人會選擇失蹤，而不少債權人則會訴訟追債。那么，發現債務人失蹤了應向何法院起訴呢?債權人在進行訴訟追債時，只有找對管轄的法院，該訴訟程序才能啟動。那在實踐中，債權人訴訟討債的應該如何選擇管轄法院呢?下面將為您做一個較為詳細的闡述。一、發現債務人失蹤了應向何法院起訴民事訴訟首先需要確定管轄法院。管轄是指各級人民法院之間以及同級人民法院之間受理第一審民事案件的權限和分工。依照我國《民事訴訟法》第二十一條的 ·工傷保險條例 工傷保險條例第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經辦 ·所謂的代通知金 所謂的代通知金，是指用人單位在提出解除或者終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。實際上代通知金并非法律用語，《勞動法》中沒有“代通知金”的概念。并不是用人單位所有解除勞動合同的行為均需要支付“代通知金”。“代通知金”僅在用人單位以第四十條規定三種情形解除合同且未提前30日書面通知時才適用，即以下三種情況下才適用(除非地方性法規有另行規定)：1、勞動者患病或者非因工負傷， >>更多... |
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