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  熊震世律師，執業于中山市廣東香山律師事務所，擅長于合同糾紛、債權債務糾紛、交通事故、人身侵害。恪守誠信、專業、敬業、負責。

  龍鏡鋒律師執業于中山市廣東弘力律師事務所，擅長于合同糾紛、債權債務糾紛、交通事故、人生傷害、婚姻家庭、企事業單位法律顧問等法律事務，具有豐富的庭審經驗和談判技巧，執業以來恪守誠信、專業、敬業、負責等職業操守和原則，得到了委托的廣泛的好評和認可。

  吳崇岳律師原籍江西省贛州市，具有豐富的實踐經驗和嫻熟的辦案技巧。
吳崇岳律師對合同法、公司法、勞動法、刑法及人身損害方面的法律有深入研究，曾發表多篇論文。吳律師的 大特點是：他對所辦理的案件始終充滿激情，把案件辦到 佳效果，是他孜孜以求的目標。這或許是因為他熱愛法律、熱愛律師職業，也或許是因為他有一腔正義的熱血，更或許什么也不是，這只是吳律師的本性而已。
吳崇岳律師咨詢專線 ： 8089 8

  王俊全律師 法學專業畢業，中國司法部注冊律師，中山市 會員，現為廣東帥毅律師事務所執業律師（執業證號：14420201210034050）。王律師系中山專職律師，在中山執業近十年，積累了豐富的辦案經驗，辦理各類案件近千件，用專業技能和誠信的態度，贏得當事人認可和信任。

  房樹志律師是廣東洋航律師事務所合伙律師，主攻刑事訴訟事務，同時對婚姻家庭、知識產權、勞動工傷、交通事故人身損害賠償、公司企業法律顧問等方面的法律實務也有廣泛涉足。 本律師從事法律工作多年，具有深厚的法學理論功底和司法實踐經驗，嚴格遵守律師職業道德和執業紀律，秉承誠信、謹慎、勤勉、高效的執業理念，擅長刑事、民事、公司、勞動、保險、合同、金融、行政及傳統法律事務；在法律工作中著力加強刑事訴訟能力、尤其關刑事辯護、刑事賠償的法律事務。 能為客戶提供一站式的法律服務為：提供刑事訴訟服務時，既能給客戶提供刑事辯護的戰略性建議，又能給客戶提供細節性刑事法律支持；在訴訟服務時，能熟練駕馭庭審現場，也可與審判人員很好溝通。 1、在偵查階段為當事人提供法律幫助：會見犯罪嫌疑人 ，了解涉嫌罪名和有關案件的情況，為犯罪嫌疑人提供法律咨詢，為犯罪嫌疑人申請取保候審，代理申訴和控告; 2、審查起訴階段為犯罪嫌疑人辯護：查閱、摘抄、復制案件有關訴訟文書、技術性鑒定材料，與犯罪嫌疑人會見和通信，調查和收集有關證據材料，向檢察機關提出相關意見; 3、審判階段為被告人辯護 ：在一審、二審過程中，查閱、摘抄、復制案件有關材料;與被告人會見和通信，調查和收集證據，參加法庭審理，提出被告人無罪或罪輕的辯護意見; 4、死刑復核階段為被告人辯護：與被告人會見和通信，調查和收集證據，提出被告人無罪或罪輕或不應核準死刑的辯護意見;代理申訴案件，代為制作申訴材料，代為再審立案，參與再審案件的辯護; 5、代理刑事案件： 在自訴和公訴案件中代理舉報、指控犯罪，擔任附帶民事訴訟當事人的訴訟代理人。 案例： 1、2001年梁佰榮人身損害賠償糾紛案，房樹志律師接受梁某委托，通過采用“邊打邊談”的戰術，被告與當事人在法庭上當場調解，當天賠償12萬給被委托人，梁某的利益得到全面維護。 2、2004年澳大利亞華人盧某訴盧某離婚糾紛案。房樹志律師接受盧某（女方）委托，成功代理訴訟，在法庭上被告盧某當庭與被代理人盧某調解高婚，及時解決了當事人的婚姻問題。 3、2006年賀某某假冒注冊商標罪案。房樹志律師接受為賀某某辯護委托，結果是判決一年有期徒刑，緩刑兩年，委托人非常滿意。 4、2007年張某被控強奸案。房樹志接受張某家人委托擔任其辯護人，與檢察員充分溝通交流意見， 終檢察院作出不訴處理。 5、2008年賴某某訴某公司加工合同糾紛案。房樹志律師成功代理訴訟，為賴某某追回加工服務費58萬元。 6、2008年王某盜竊案。房樹志律師接受其委托擔任其一審辯護人，法官采納了房律師辯護意見判決王某未犯盜竊罪只有工作瀆職的過錯，無罪釋放。 7、2009年明俊公司非法吸收公眾存款罪案。房樹志律師接受公司職員黎某的委托，在一審中作出有力辯護，一審法院接受房律師辯護意見，認定黎某無罪。 8、2010年中山市某物業管理公司訴眾業主拖欠36萬元物業管理費糾紛案。房樹志律師接受中山市某物業管理公司委托，在法庭上與眾業主和解，當天為當事人（公司）追回物來管理費35萬元。

  張子恩律師曾在...和檢察院等單位從事法律工作20多年，具有良好的溝通協調和談判技能，承辦過各類疑難復雜案件，辦案經驗豐富，特別擅長刑事辯護和各種合同糾紛的處理。所承辦的大量刑事、民事和經濟案件都取得了令當事人滿意的效果。 受人之托，忠人之事。運用一切資源， 大限度地維護客戶的合法利益是張律師的 高宗旨。

  1992年參加工作，曾在多家外資企業擔任法律顧問、人力資源經理等工作，具有豐富的企業管理經理；擁用人力資源管理師資格，特別擅長公司法、勞動法、勞動合同法、合同法、婚姻法、物權法等民商事法律事務，精通勞動爭議糾紛案件、企業員工手冊設計、薪酬設計等法律事務。