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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·合同簽約3年公司辭退怎么辦 合同簽約3年公司辭退要分情形解決。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 ·合同首簽三年的公司可以去嗎 合同首簽三年的公司可以去，不存在違法的可能。勞動合同是約束雙方的，勞動法規定，如果簽訂勞動合同十年就可以轉長期（無固定期限）合同；長短主要取決你自己的發展規劃，每次重新簽訂合同，雙方就可以互相選擇一次。也就是說，合同期限由雙方協商確定。《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 ·色情騷擾可否報警 色情騷擾可報警，情節嚴重的可以給予治安管理處罰。無故騷擾他人屬于違法行為，如果多次發送違法信息騷擾他人正常生活的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。《治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的； ·勞動合同的訂立原則有哪些？ 勞動合同的形式要合法，如除非全日制用工外，勞動合同需要以書面形式訂立，這是；勞動法對勞動合同形式的要求。其次，勞動合同的內容要合法。訂立勞動合同需遵循公平原則：就是在符合法律規定的前提下，勞動合同雙方公正、合理地確立雙方的權利和義務。訂立勞動合同需遵循平等自愿原則：所謂平等原則就是勞動者和用人單位在訂立勞動合同時在法律地位是平等的，沒有高低、從屬之分，不存在命令和服從、管理和被管理關系。《勞動合同法》第81條用人單位自用工之日起超過一個月但 ·對于生產并銷售劣藥罪的犯罪構成是什么？ 生產并銷售劣藥罪的犯罪構成是什么?1、客體要件。本罪犯罪客體是復雜客體，既包括國家對藥品的管理制度，又包括公民的健康權利。2、客觀要件。本罪在客觀方面表現為生產、銷售劣藥，對人體健康造成嚴重危害的行為。所謂對人體健康造成嚴重危害，主要指造成用藥人殘疾或者其他嚴重后遺癥，或因服用劣藥延誤治療，致使病情加劇而引起危害、死亡等嚴重后果。3、主體要件。犯罪主體是一般主體，既包括自然人，也包括單位。4、主觀要件。本罪在主觀方面表現為故意，過失不能構成 >>更多... |
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