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南川區(qū)公司法務法律咨詢
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·撫養(yǎng)費要不到強制執(zhí)行也沒用...
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南川區(qū)公司法務法律常識
·機關(guān)事業(yè)單位分流下崗與辭退是否有區(qū)別?
  機關(guān)事業(yè)單位分流下崗與辭退是否有區(qū)別?一、機關(guān)事業(yè)單位分流下崗與辭退是否有區(qū)別?機關(guān)事業(yè)單位分流下崗與辭退是有區(qū)別的,分流:不排除繼續(xù)留在原單位,變更工作崗位,保持勞動關(guān)系的可能。辭退:絕對排除繼續(xù)工作任何可能,徹底解除所有的勞動關(guān)系1、處理方式不一樣。而辭退的程序相比較而言就要簡單。2、結(jié)果不同。辭退更多的是因為員工有違法行為出現(xiàn)。二、解聘的步驟1、調(diào)查工作業(yè)績。首先要查出來的是員工有什么樣的失誤,為什么會有這樣的
·發(fā)明和職務發(fā)明的區(qū)別是什么?
  發(fā)明和職務發(fā)明的區(qū)別是什么?權(quán)利人不同。職務發(fā)明,權(quán)利人是公司。非職務發(fā)明,權(quán)利人是個人。是執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準后,該單位為專利權(quán)人。申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設計人;申請被批準后,該發(fā)明人或者設計人為專利權(quán)人。1、我國《專利法》第六條規(guī)定:“執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)
·遺失物的拾得是原始取得嗎?
  遺失物的拾得是原始取得嗎?一、遺失物的拾得是原始取得嗎?遺拾物的拾得屬于所有權(quán)原始取得方式之一,并且一般由拾得人取得遺失物之所有權(quán)。遺失物過段時間沒人要就成了無主物,無主物就按照先占先得取得所有權(quán),這就是原始取得。拾得遺失物,應當返還權(quán)利人。拾得人應當及時通知權(quán)利人領(lǐng)取,或者送交公安等有關(guān)部門。該法同時規(guī)定,遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起六個月無人認領(lǐng)的,歸國家所有。可見,依據(jù)中國現(xiàn)行法律規(guī)定,拾得遺失物必須返還失主(權(quán)利人),確實無人
·終結(jié)行政強制執(zhí)行的情形具體是什么?
  終結(jié)行政強制執(zhí)行的情形具體是什么一、終結(jié)行政強制執(zhí)行的情形具體是什么依據(jù)《行政強制法》的相關(guān)規(guī)定,行政強制執(zhí)行終止執(zhí)行的情形有以下幾種:1、公民死亡,無遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無義務承受人的;2、法人或者其他組織終止,無財產(chǎn)可供執(zhí)行,又無義務承受人的;3、執(zhí)行標的滅失的;4、據(jù)以執(zhí)行的行政決定被撤銷的;5、行政機關(guān)認為需要終結(jié)執(zhí)行的其他情形。二、行政強制執(zhí)行的條件依據(jù)《行政訴訟法》和最高人民法院《關(guān)于執(zhí)行〈中華人
·公司辭退員工養(yǎng)老保險未滿15年自己是否可以繳納
  一,公司辭退員工養(yǎng)老保險未滿15年自己是否可以繳納到達法定退休年齡可以解除合同,沒繳納滿15年可以一次性補交至15年。剩余年限可以由用人單位繳納,也可以由個人繳納。我國的養(yǎng)老保險由四個層次(或部分)組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險,第二層次是企業(yè)補充養(yǎng)老保險,第三層次是個人儲蓄性養(yǎng)老保險,第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險。在這種多層次養(yǎng)老保險體系中,基本養(yǎng)老保險可稱為第一層次,也是最高層次。1、基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老保險(亦稱國家基本養(yǎng)老保險),它是國家和
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