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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·合同效力待定的后果是什么？ 合同效力待定的后果是什么?效力待定的合同雖欠缺法律關于合同的生效要件，但經過權利人的追認可以生效，在追認之前，合同的效力處于待定狀態。如果權利人拒絕追認，或者在一定期限內沒有追認，那么自然，效力待定合同就變成無效合同了。同時，對于效力待定合同，如果相對方是善意的，比如善意的相信無權代理人有代理權，那么其在權利人追認之前是可以將合同撤銷的。效力待定合同包括限制或無民事行為能力人訂立的需要經其法定代理人追認的合同;行為人沒有代理權、超越代理權或 ·合同中的違約責任條款應該怎樣書寫 合同中的違約責任條款應該怎樣書寫一、合同中的違約責任條款應該怎樣書寫1、違約責任承擔方式當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。2、違約責任條款約定違約責任可由合同各方在合同里面作詳細約定，對于延遲交付貨物或者交付貨款的可以約定延遲履行違約金。還可以約定一條總的違約條款：“任何一方違反本協議導致本協議無法繼續履行的，違約方需賠償守約方違約金人民幣元，該違 ·合同違約了該怎么追究？ 合同違約了該怎么追究?合同違約了的追究方式是要求對方進行違約責任的承擔，比如說要求對方賠償違約金。《民法典》第五百八十五條第2款規定：約定的違約金低于造成的損失，當事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失，當事人可以請求法院適當減少。但是違約金是當事人雙方在訂約時對一方違約后可能造成的損失的一種預先估算，與違約后守約方的實際損失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律規定預定違約金，除了給當事人施加心理壓力外，也避免了違 ·單位單方解除勞動有哪些賠償 單位單方解除勞動有哪些賠償一、單方解除勞動有哪些賠償1、單位行為屬于違法解除勞動合同情形，應按照職工工作一年，支付2個月的工資賠償金。2、單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形解除勞動關系的，且符合《勞動合同法》46條規定的，應按照工作一年支付一個月本人工資的經濟補償金;符合《勞動合同法》第40條，且沒有提前1個月通知勞動者，應多支付1個月工資;3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況，單位解除勞動關系的， ·無效勞動合同認定標準有哪些情況 無效勞動合同認定標準有哪些情況根據《勞動合同法》第二十六條規定，導致勞動合同無效或者部分無效主要有三種情形：1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的;2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權利的;3、違反法律、行政法規強制性規定的。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。對勞動合同的無效或者部分無效存在爭議的，由勞動爭議 >>更多... |
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