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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·上班途中被車撞屬于工傷嗎 其實(shí)只要是出行,就有可能發(fā)生交通事故,這就需要人們外出的時(shí)候更加的小心注意了。而在上下班的過程中,其實(shí)也是會(huì)出現(xiàn)被車撞的情況。那么此時(shí)上班途中被車撞是否屬于工傷呢?若你不清楚的話,請(qǐng)跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、上班途中被車撞屬于工傷嗎職工上下班途中發(fā)生交通事故,能否認(rèn)定為工傷?工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。根據(jù)《工傷保險(xiǎn) ·商品房交易的陷阱都有哪些 商品房交易的陷阱都有哪些一、商品房交易的陷阱都有哪些1、“售樓書”陷阱售樓書是開發(fā)商所做的宣傳廣告,購房者大都是先被售樓書中所描繪的完美戶型、美妙的環(huán)境、先進(jìn)的配套設(shè)施及高水準(zhǔn)的物業(yè)管理等所吸引。可入住后卻發(fā)現(xiàn)廣告中的“美麗的承諾”沒了蹤跡,本該是綠油油草地的地方變成了冷冰冰的停車場(chǎng)。2、“樣板房”陷阱在售樓書的誘惑下,肯定要去看樣板房,可是樣板房在精致的裝修掩護(hù)下很難反映房屋的真實(shí)情況。如多邊角的房屋開發(fā)商會(huì)用角柜、弧 ·債權(quán)債務(wù)承接協(xié)議書該怎么寫? 債權(quán)債務(wù)承接協(xié)議書該怎么寫?1.相關(guān)法律知識(shí):我國《合同法》第七十九條的規(guī)定,債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人,但有下列情形之一的除外:1、根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓的;2、按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓的;3、依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。如果你所接受的債權(quán)不具備上述三種情況,那么,這個(gè)債權(quán)是可以轉(zhuǎn)讓的。根據(jù)我國《合同法》第八十條的規(guī)定,債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的,應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人。未經(jīng)通知,該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力。在這里法律只規(guī)定了債 ·遭遇網(wǎng)絡(luò)詐騙怎么追回錢? 遭遇網(wǎng)絡(luò)詐騙怎么追回錢?一、遭遇網(wǎng)絡(luò)詐騙怎么追回錢1、當(dāng)?shù)貓?bào)案。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)欺詐涉嫌犯罪,第一步肯定要帶齊證據(jù)(如聊天記錄、付款憑證、商品網(wǎng)頁等,打印好,提供書面文件),到網(wǎng)監(jiān)公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)警察部門報(bào)案(最好是區(qū)一級(jí)公安部門,派出所基本無相應(yīng)警種),立案后才可以進(jìn)行下一步偵查和處理。2、披露經(jīng)過。網(wǎng)上交易保障中心等專業(yè)網(wǎng)站,作為行業(yè)組織或第三方機(jī)構(gòu),不是國家執(zhí)法機(jī)關(guān),沒有執(zhí)法權(quán),僅能起到信息披露的作用,即通過發(fā)布您的投訴信息,幫助更多的網(wǎng)友避免上 ·端午節(jié)上班有沒有三倍工資? 許多人在端午節(jié)假期上班時(shí),對(duì)端午節(jié)上班有沒有三倍工資存在疑問。這時(shí),您為了維護(hù)自己的利益就應(yīng)該了解相關(guān)的法律法規(guī)。了解了這些可以更好的保護(hù)自己的利益,如果您知道了解這些知識(shí)就會(huì)知道端午節(jié)上班是有三倍工資的。下面我們?yōu)槟敿?xì)介紹一下國家相關(guān)規(guī)定。一、相關(guān)國家法律規(guī)定《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資 |
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