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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·走私香煙可以判緩刑嗎 走私香煙犯罪，如果符合適用緩刑的法定條件，可以判緩刑。緩刑，是指對觸犯刑律，經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執行所判處的刑罰，由特定的考察機構在一定的考驗期限內對罪犯進行考察，并根據罪犯在考驗期間內的表現，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。《刑法》第七十二條對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑： ·刑法非法銷售車船票罪既遂的量刑標準是什么？ 刑法非法銷售車船票罪既遂的量刑標準是什么?刑法非法銷售車船票罪既遂的量刑標準，是根據《刑法》第二百二十七條【偽造、倒賣偽造的有價票證罪】偽造或者倒賣偽造的車票、船票、郵票或者其他有價票證，數額較大的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處票證價額一倍以上五倍以下罰金;數額巨大的，處二年以上七年以下有期徒刑，并處票證價額一倍以上五倍以下罰金。【倒賣車票、船票罪】倒賣車票、船票，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單 ·如果合同到期公司不續簽有年終獎嗎？ 要看公司的具體規定。如果公司在簽勞動合同或者書面說明錄用條件時，寫明員工都可以享受年終獎，或者是在公司的相關規定中有明確規定的，那么，合同期滿終止的情況下，應該可以拿到。如果年終獎和考評掛鉤，確定了考評期間，且考評期滿為止在職的員工，有權享受年終獎。考評期的絕大部分時間在職，因合同期滿離職的員工，可以和公司協商年終獎的問題，協商不成可以提請仲裁。《勞動合同法》第14條規定的勞動者提出，公司應當訂立無固定期限勞動合同的情形之外，是否續約，是公 ·合同到期員工不愿續簽公司還需要補償嗎 合同到期員工不愿續簽公司是否還需要補償需要分兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的話，可以要求經濟補償。經濟補償的金額取決于勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，按半個月計算。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規 ·合同簽約3年公司辭退怎么辦 合同簽約3年公司辭退要分情形解決。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 >>更多... |
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