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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·涉及他人債務(wù)離婚協(xié)議法律效力是怎么樣的？ 涉及他人債務(wù)離婚協(xié)議法律效力是怎么樣的？《婚姻法》第四十一條離婚時(shí)，原為夫妻共同生活所負(fù)的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)共同償還。共同財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)模蜇?cái)產(chǎn)歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。一、離婚協(xié)議的性質(zhì)依據(jù)我國(guó)《婚姻法》、《婚姻登記條例》的規(guī)定，離婚協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人自愿離婚的意思表示以及對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意見(jiàn)。由此可見(jiàn)，離婚協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括三項(xiàng)主要內(nèi)容，即自愿離婚、子女 ·一人有限責(zé)任公司法人獨(dú)資企業(yè)有何區(qū)別? 一、一人有限責(zé)任公司法人獨(dú)資企業(yè)有何區(qū)別?1、一人有限公司是企業(yè)法人，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是非企業(yè)法人。2、一人有限公司有注冊(cè)資本規(guī)定，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)無(wú)出資額規(guī)定。3、一人有限公司是負(fù)有限責(zé)任(以出資額為限)，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)負(fù)無(wú)限責(zé)任(個(gè)人財(cái)產(chǎn)捆綁)。4、一人有限公司盈利要繳納企業(yè)所得稅，老板分紅要繳納個(gè)人所得稅，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)只繳納個(gè)人所得稅。一人有限責(zé)任公司也簡(jiǎn)稱"一人公司"、"獨(dú)資公司"或"獨(dú)股公司"，是指由一名股東 ·一、自住型商品住房的購(gòu)買(mǎi)條件是什么? 一、自住型商品住房的購(gòu)買(mǎi)條件是什么?非京籍家庭持有有效居住證，連續(xù)5年(含)以上在本市繳納社保或個(gè)稅，可以購(gòu)買(mǎi)一套住房。這意味著，名下無(wú)房或僅有一套住房的北京戶籍家庭以及符合購(gòu)房條件且名下無(wú)房的非京籍家庭，都可以購(gòu)買(mǎi)“自住型商品房”。申購(gòu)家庭定義為夫婦及未成年子女。業(yè)內(nèi)人士表示，無(wú)論是京籍家庭還是外地人申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)“自住型商品房”，首先要經(jīng)過(guò)政府的購(gòu)房資格審核。由于該類(lèi)住房?jī)r(jià)格明顯偏低，因此預(yù)計(jì)有購(gòu)房意愿者會(huì)很多，這對(duì)于北京的購(gòu)房資 ·(一)首先如果是男方向女方提出離婚要求 (一)首先如果是男方向女方提出離婚要求，這種情況下女方還要不要支付孩子撫養(yǎng)費(fèi)呢?如果兩夫妻離婚之后，女性一方不要孩子的，法律規(guī)定女方是要照常支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)的。這個(gè)撫養(yǎng)費(fèi)主要包含有：子女的生活費(fèi)用，交易費(fèi)用，以及醫(yī)療所需費(fèi)用等等。在我國(guó)《婚姻法》中的第三十七條有規(guī)定，夫妻離婚之后，如果由其中的一方來(lái)?yè)狃B(yǎng)孩子，那么另一方也要支付孩子的生活費(fèi)用以及教育費(fèi)用的一部分或者全部，而負(fù)責(zé)的費(fèi)用多少和時(shí)間期限，則由雙方協(xié)商決定;協(xié)商失敗的話，那就由人民法 ·一、員工生病單位可以解除勞動(dòng)合同嗎? 一、員工生病單位可以解除勞動(dòng)合同嗎?(一)員工依據(jù)法律規(guī)定享有醫(yī)療期根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。因此，在勞動(dòng)者確實(shí)有病需要治療的情況下，只要請(qǐng)病假的時(shí)間不超出醫(yī)療期，單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)病假并支付病假期間的工資。(二)單位在醫(yī)療期內(nèi)不得隨意解除勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)的員 >>更多... |
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