·
解除勞動合同通知書送達的方式有哪些 解除勞動合同通知書送達的方式有哪些1、直接送達根據員工的戶籍地址和現住址直接去員工家中,但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往,一人為人事人員,一人可以是工會或其他部門員工,送達員工并要求簽收。萬一員工本人不在家,也可以請員工同住的成人直系親屬簽收有效,這個辦法適用于員工住址較近的情況。2、郵寄送達通過郵政寄送掛號信,在掛號信的封面或存根欄必須寫上送達的內容是什么,不然今后收信人會以不知道信中是什么內容沒看或扔掉等理由造成
·
民事訴訟法關于標的物為不動產的管轄法院是怎么規定的 民事訴訟法關于標的物為不動產的管轄法院是怎么規定的?因不動產糾紛提起的訴訟,由不動產所在地人民法院管轄。《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條一般地域管轄對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的,由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的,各該人民法院都有管轄權。《中華人民共和國民事訴訟法》第二十二
·
公司辭退員工補償怎么算的 隨著法律知識的普及,越來越多的勞動者懂得如何維護自己的勞動權益特別是被公司無理由辭退時。那么當勞動者被公司辭退時,勞動者應該如何維護自身的合法權益呢?因此勞動者必須了解公司辭退員工補償的標準,下文我們為您介紹公司辭退員工補償怎么算的相關內容。一、公司辭退你的原因是什么,原因不同,補償或者賠償是不一樣的。二、如果是你有以下的情形的,公司是不需要對你補償或者賠償的:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的
·
九級工傷嚴重嗎?工傷九級怎么賠償? 對于工作期間員工人身遭受損害的,此時可以定殘,也就是具體確定一個工傷傷殘等級,之后再據此作出處理。于是,有的人鑒定出屬于九級工傷后,就在咨詢我們,九級工傷嚴重嗎?關于這個問題,我們馬上為你做詳細解答。一、九級工傷嚴重嗎?九級傷殘屬于法律規定的工傷傷殘級別中比較輕微的一級。一共分十個級別,一級最重,十級最輕。但只要構成傷殘,就比一般的輕微傷害嚴重了。二、九級工傷賠償標準1、工傷醫療費用工傷醫療費用:治療工傷所需費用享受因
·
離婚財產調查收費標準是怎樣規定的? 離婚財產調查收費標準是怎樣規定的?目前律師收費一般有兩種:其一,以一個數額起價,再根據超過一定數額的爭議財產加收一定費用。比如,某律師的收費標準是五千元起價。也就是說,不論案件爭議金額再小,甚至沒有爭議共同財產,起價的收費額就是五千。如果爭議財產超過了一定額度(一般是十萬元),超出部分還要加收一定比例。總之,家里財產越多,律師收費的價格可能就會越高。代理涉及財產關系的民事離婚案件按照下列比例分段累計收費:10萬元以下(含10萬元)部分收費