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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·工傷認(rèn)定申請書怎么寫？ 一些性質(zhì)較為特殊，工作常常伴隨危險的行業(yè)常常會出現(xiàn)職工工傷的情況。一旦員工在工作期間發(fā)生傷亡事故，那么久需要及時作工傷認(rèn)定申請，方便后續(xù)的經(jīng)濟(jì)賠償。那么，工傷認(rèn)定申請書怎么寫？做認(rèn)定申請需要準(zhǔn)備哪些材料？我們整理了相關(guān)資料，下面就為您作答。一、工傷認(rèn)定條件工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷：1、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因 ·江蘇清潔工有高溫費(fèi)嗎？ 高溫補(bǔ)貼顧名思義就是給高溫環(huán)境下工作的員工發(fā)放的補(bǔ)貼，它是強(qiáng)制發(fā)放的。不過并不是所有人都可以領(lǐng)取到高溫補(bǔ)貼，在實(shí)踐中，許多勞動者由于對相關(guān)法律的不了解導(dǎo)致單位即使沒有發(fā)放高溫補(bǔ)貼也無法維權(quán)。那江蘇清潔工有高溫費(fèi)嗎?高溫補(bǔ)貼可否用實(shí)物代替?一起來了解一下吧。一、江蘇清潔工有高溫費(fèi)嗎?能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃ ·工傷認(rèn)定申請晚了還可以報銷嗎？ 對于從事設(shè)備加工、高溫冶煉等崗位的員工，遭遇安全事故的概率還是有的。員工受傷后，應(yīng)該盡快的要求企業(yè)為其辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。按照規(guī)定，企業(yè)辦理工傷認(rèn)定的，要在工傷事故發(fā)生后一個月內(nèi)提出。那么工傷認(rèn)定申請晚了還可以報銷嗎？我們來看看我們給出的這篇文章。一、工傷認(rèn)定申請晚了還可以報銷嗎？單位沒有按時申請工傷認(rèn)定，那么之前的費(fèi)用應(yīng)該由單位報銷，如果單位不予報銷的話，那么員工可以申請勞動仲裁要求單位支付費(fèi)用。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工 ·工傷認(rèn)定十六條的具體內(nèi)容是什么？ 職工在上班的時候，如果企業(yè)管理不當(dāng)，就容易導(dǎo)致安全事故，從而給職工造成人身傷害。這時就涉及到工傷認(rèn)定的問題，對于工傷認(rèn)定，我國有專門的法律文件，即工傷保險條例。里面詳細(xì)規(guī)定了工傷認(rèn)定的程序及期限等。那么，工傷認(rèn)定十六條的具體內(nèi)容是什么？下面我們看看我們是怎么說的。一、工傷認(rèn)定十六條的具體內(nèi)容是什么？《工傷保險條例》第十六條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1、因故意犯罪；2、醉酒導(dǎo)致傷亡的；3、自殘或者自殺的。 ·員工入職要注意事項(xiàng)有哪些？ 每年到了六七月份，都是大學(xué)畢業(yè)生找工作的旺季。畢業(yè)生拿到單位的錄用通知書后，要在規(guī)定的期限內(nèi)到單位辦理入職手續(xù)。辦好相關(guān)手續(xù)后，員工就是單位的正式一員了，對于初到職場的畢業(yè)生來說，這一切都是陌生的。那么員工入職要注意事項(xiàng)有哪些？下面我們一起看看我們給出的這篇文章。一、員工入職要注意事項(xiàng)有哪些？1、入職登記要詳細(xì)根據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定：“用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明”。可見，按 >>更多... |
