| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·離婚后有撫養(yǎng)權(quán)可以要求遷走戶(hù)口嗎 離婚后有撫養(yǎng)權(quán)可以要求遷走戶(hù)口嗎可以的。1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)戶(hù)籍管理?xiàng)l例》規(guī)定,子女的戶(hù)口可以隨父親也可以隨母親辦理戶(hù)籍投靠。同時(shí),雙方已經(jīng)離婚,如果想對(duì)子女的戶(hù)籍進(jìn)行遷轉(zhuǎn),需要雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,那么可以采取訴訟的方式解決,但是起訴方必須提出足夠的理由證明,給孩子遷戶(hù)口對(duì)孩子有利。2、如果孩子未成年,由父母代為辦理。(如果成年,則他自己就可以自己去辦理) 如果是法院調(diào)解或判決離婚,要到戶(hù)籍所在地的派出所戶(hù)籍管部門(mén)辦理,需要準(zhǔn)備 ·一、造成人身傷交通事故幾天出來(lái)? 一、造成人身傷交通事故幾天出來(lái)?一般在十天左右,但涉及到刑事責(zé)任的,需要判決處理。在我國(guó),交通肇事是違反道路交通管理法規(guī),發(fā)生重大交通事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失,依法被追究刑事責(zé)任的犯罪行為。我國(guó)刑法規(guī)定:違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有 ·一、交通事故輕微傷簡(jiǎn)易程序適用范圍包括哪些? 一、交通事故輕微傷簡(jiǎn)易程序適用范圍包括哪些?交通事故輕微傷簡(jiǎn)易程序適用范圍包括:公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)對(duì)下列交通事故可以采用簡(jiǎn)易程序處理:1、具有《道路交通安全法》第70條第2款、第3款的規(guī)定情形(在道路上發(fā)生交通事故,未造成人身傷亡,當(dāng)事人對(duì)事實(shí)及成因無(wú)爭(zhēng)議的,可以即行撤離現(xiàn)場(chǎng),恢復(fù)交通,自行協(xié)商處理?yè)p害賠償事宜;不即行撤離現(xiàn)場(chǎng)的,應(yīng)當(dāng)迅速報(bào)告執(zhí)勤的交通警察或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)。在道路在發(fā)生交通事故,僅造成輕微財(cái)產(chǎn)損失,并且基本事實(shí)清楚 ·成立介紹賣(mài)淫罪怎么判處 成立介紹賣(mài)淫罪怎么判處該罪名分為兩個(gè)量刑檔次:(1)一般情節(jié)的處五年以下有期徒刑、拘役或者管制;(2)情節(jié)嚴(yán)重的,處五年以上有期徒刑。《刑法》規(guī)定:第三百五十九條 【引誘、容留、介紹賣(mài)淫罪】引誘、容留、介紹他人賣(mài)淫的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處五年以上有期徒刑,并處罰金。第三百六十一條旅館業(yè)、飲食服務(wù)業(yè)、文化娛樂(lè)業(yè)、出租汽車(chē)業(yè)等單位的人員,利用本單位的條件,組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹他人賣(mài)淫的,依照本法第 ·勞動(dòng)法有規(guī)定不準(zhǔn)辭退員工嗎 勞動(dòng)法有規(guī)定不準(zhǔn)辭退員工嗎一、勞動(dòng)法有規(guī)定不準(zhǔn)辭退員工嗎沒(méi)有規(guī)定,用人單位辭退員工其實(shí)也就是指單位單方面要求解除與員工之間的勞動(dòng)合同,這屬于法律賦予用人單位的一種解除權(quán)。二、勞動(dòng)法辭退員工的規(guī)定有哪些根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同可分為以下三種情況:(一)雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條的規(guī)定,勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,此種情況下,不問(wèn)解除的事由,只要雙方協(xié)商一致,即可解除勞動(dòng)合同 >>更多... |
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