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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、離婚后男方不要撫養(yǎng)權(quán)怎么辦? 一、離婚后男方不要撫養(yǎng)權(quán)怎么辦?如果在離婚案件中，離婚男方不要撫養(yǎng)權(quán)，那么法院一般直接將子女的撫養(yǎng)權(quán)判給女方，由男方支付撫養(yǎng)費，女方確實經(jīng)濟(jì)困難或有傳染病不能與子女共同生活的除外。如果女方也不要孩子的撫養(yǎng)權(quán)，那么，法院會從男女雙方中選擇更有利于子女成長的一方直接撫養(yǎng)子女。二、確定撫養(yǎng)權(quán)的基本原則有哪些?1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活 ·一、曠工解除勞動合同有補償嗎? 一、曠工解除勞動合同有補償嗎?曠工被企業(yè)解除勞動合同是不能得到賠償?shù)摹Ｒ韵虑闆r可以得到補償：1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。3、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同并得到補償：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法 ·法律依據(jù)根據(jù)最高人民法規(guī)定：獲得殘疾賠償金要先定殘 法律依據(jù)根據(jù)最高人民法規(guī)定：獲得殘疾賠償金要先定殘，一般是根據(jù)受害人傷殘等級來算賠償金額的，根據(jù)受審該案件的法院所在地上一年度城鎮(zhèn)每個人能支配的收入或者是農(nóng)民一年人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，從定殘的那一天按二十年來算。要是受害人的年齡超過60歲，年齡大一歲賠償金額少給一年;受害人的年齡超過七十五的，賠償按照五年來算。受害人受傷致殘但是沒有影響到收入，或者傷殘等級雖然輕但勞動力受影響影響就業(yè)的，殘疾賠償金額會調(diào)整一下。根據(jù)最高人民法規(guī)定：受害人的護(hù)理費 ·車險中的看護(hù)誤工費應(yīng)該怎么計算 車險中的看護(hù)誤工費應(yīng)該怎么計算1、固定收入，是指在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨 ·企業(yè)土地使用權(quán)獲取方式有哪些？ 企業(yè)土地使用權(quán)獲取方式有哪些?土地使用權(quán)獲取方式主要有出讓、劃撥、轉(zhuǎn)讓三種方式。1、土地招標(biāo)招標(biāo)出讓國有土地使用權(quán)，是指市、縣人民政府土地行政主管部門發(fā)布招標(biāo)公告，邀請?zhí)囟ɑ蛘卟惶囟ǖ墓瘛⒎ㄈ撕推渌M織參加國有土地使用權(quán)投標(biāo)，根據(jù)投標(biāo)結(jié)果確定土地使用者的行為。2、土地拍賣拍賣出讓國有土地使用權(quán)，是指市、縣人民政府土地行政主管部門發(fā)布拍賣公告，由競買人在指定時間、地點進(jìn)行公開競價，根據(jù)出價結(jié)果確定土地使用者的行為。3、土地掛牌掛牌出讓國有土 >>更多... |
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